Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 ПОСЕЛКА ИМЕНИ КАРЛА ЛИБКНЕХТА" КУРЧАТОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
№46221373165802682730
🔢 ИНН:
4612003301
🆔 ОГРН:
1024601277667
📍 Адрес:
307240, ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ, РАЙОН КУРЧАТОВСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИМ. КАРЛА ЛИБКНЕХТА, УЛИЦА КИРОВА, 15,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.07.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из комитета по труду и занятости населения Курской области от 14.07.2022 № 04.4-09/3804 об организациях, действующих на территории Курской области, в коллективных договорах (изменениях и дополнениях) которых, выявлены условия у... Еще...В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из комитета по труду и занятости населения Курской области от 14.07.2022 № 04.4-09/3804 об организациях, действующих на территории Курской области, в коллективных договорах (изменениях и дополнениях) которых, выявлены условия ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за второй квартал 2022 года.
По результатам анализа поступившей информации установлено,
- пп. 4.13.2 пункта 4.13 радела IV коллективного договора МКОУ "СОШ №2 ПОС.ИМ.К.ЛИБКНЕХТА" ограничивает права работники государственных образовательных организаций , допущенных к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы в соответствии со ст. 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области» ( указано - три месяца) .
- п.5.27 раздела V ограничивает право работника, на замену части отпуска, превышающую 28 календарных дней денежной компенсацией ( указано - при наличии финансовой возможности )
- п.5.31 раздела V ограничивает права работников при предоставлении работнику дополнительного оплачиваемого отпуска и ( или ) отпуска без сохранения заработной платы ( указано с учетом производственных и финансовых возможностей )
Несоответствие вышеуказанный пунктов коллективного договора требованиям трудового законодательства, влечет нарушение обязательных требований установленных ст. 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области» статьей 126 Трудового кодекса РФ, статьей 128 Трудового кодекса РФ
- Согласно статьи 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области» в соответствии с федеральным законодательством работники государственных допущенных к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук имеют право на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка;
- Согласно статьи 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
- Согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников продолжительностью до пяти календарных дней, работающим пенсионерам по старости ( по возрасту) - до 14 календарных дней в году, работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году.
Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных статье 126, 128 Трудового кодекса РФ и ст. 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области»
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 ПОСЕЛКА ИМЕНИ КАРЛА ЛИБКНЕХТА" КУРЧАТОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 4612003301) , адрес: 307240, ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ, РАЙОН КУРЧАТОВСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИМ. КАРЛА ЛИБКНЕХТА, УЛИЦА КИРОВА, 15,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из комитета по труду и занятости населения Курской области от 14.07.2022 № 04.4-09/3804 об организациях, действующих на территории Курской области, в коллективных договорах (изменениях и дополнениях) которых, выявлены условия ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за второй квартал 2022 года.
По результатам анализа поступившей информации установлено,
- пп. 4.13.2 пункта 4.13 радела IV коллективного договора МКОУ "СОШ №2 ПОС.ИМ.К.ЛИБКНЕХТА" ограничивает права работники государственных образовательных организаций , допущенных к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы в соответствии со ст. 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области» ( указано - три месяца) .
- п.5.27 раздела V ограничивает право работника, на замену части отпуска, превышающую 28 календарных дней денежной компенсацией ( указано - при наличии финансовой возможности )
- п.5.31 раздела V ограничивает права работников при предоставлении работнику дополнительного оплачиваемого отпуска и ( или ) отпуска без сохранения заработной платы ( указано с учетом производственных и финансовых возможностей )
Несоответствие вышеуказанный пунктов коллективного договора требованиям трудового законодательства, влечет нарушение обязательных требований установленных ст. 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области» статьей 126 Трудового кодекса РФ, статьей 128 Трудового кодекса РФ
- Согласно статьи 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области» в соответствии с федеральным законодательством работники государственных допущенных к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук имеют право на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка;
- Согласно статьи 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
- Согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников продолжительностью до пяти календарных дней, работающим пенсионерам по старости ( по возрасту) - до 14 календарных дней в году, работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году.
Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных статье 126, 128 Трудового кодекса РФ и ст. 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области»
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4612003301
ОГРН
1024601277667
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 ПОСЕЛКА ИМЕНИ КАРЛА ЛИБКНЕХТА" КУРЧАТОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Объект контроля
Адрес
307240, ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ, РАЙОН КУРЧАТОВСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИМ. КАРЛА ЛИБКНЕХТА, УЛИЦА КИРОВА, 15,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Федосова О.А.
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из комитета по труду и занятости населения Курской области от 14.07.2022 № 04.4-09/3804 об организациях, действующих на территории Курской области, в коллективных договорах (изменениях и дополнениях) которых, выявлены условия ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за второй квартал 2022 года.
По результатам анализа поступившей информации установлено,
- пп. 4.13.2 пункта 4.13 радела IV коллективного договора МКОУ "СОШ №2 ПОС.ИМ.К.ЛИБКНЕХТА" ограничивает права работники государственных образовательных организаций , допущенных к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы в соответствии со ст. 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области» ( указано - три месяца) .
- п.5.27 раздела V ограничивает право работника, на замену части отпуска, превышающую 28 календарных дней денежной компенсацией ( указано - при наличии финансовой возможности )
- п.5.31 раздела V ограничивает права работников при предоставлении работнику дополнительного оплачиваемого отпуска и ( или ) отпуска без сохранения заработной платы ( указано с учетом производственных и финансовых возможностей )
Несоответствие вышеуказанный пунктов коллективного договора требованиям трудового законодательства, влечет нарушение обязательных требований установленных ст. 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области» статьей 126 Трудового кодекса РФ, статьей 128 Трудового кодекса РФ
- Согласно статьи 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области» в соответствии с федеральным законодательством работники государственных допущенных к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук имеют право на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка;
- Согласно статьи 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
- Согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников продолжительностью до пяти календарных дней, работающим пенсионерам по старости ( по возрасту) - до 14 календарных дней в году, работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году.
Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных статье 126, 128 Трудового кодекса РФ и ст. 12 Закона Курской области от 09.12.2013 г. № 121-ЗКО « Об образовании Курской области»
