Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОПА"
№46221373165803324441

🔢 ИНН:
4632084732
🆔 ОГРН:
1074632016205
📍 Адрес:
305048, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, ГОРОД, КУРСК, ПРОСПЕКТ, ДРУЖБЫ, 9, А, 460000010000189
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.09.2022
🔔
Предостережение
Не допускать нарушения требований трудового законодательства при расторжении трудовых договоров с работниками, не допускать понуждения к увольнению против воли работника, а также не допускать отстранение от работы по причинам, не предусмотренным законодательством.
Проанализировать порядок расторжени... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОПА" (ИНН: 4632084732) , адрес: 305048, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, ГОРОД, КУРСК, ПРОСПЕКТ, ДРУЖБЫ, 9, А, 460000010000189

Предостережение:
  • Не допускать нарушения требований трудового законодательства при расторжении трудовых договоров с работниками, не допускать понуждения к увольнению против воли работника, а также не допускать отстранение от работы по причинам, не предусмотренным законодательством. Проанализировать порядок расторжения трудовых договоров и принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных статьей 3, 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4632084732
ОГРН 1074632016205
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОПА"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.1
Наименование Торговля розничная в неспециализированных магазинах

Объект контроля

Адрес 305048, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, ГОРОД, КУРСК, ПРОСПЕКТ, ДРУЖБЫ, 9, А, 460000010000189

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Познахирева Ю.А.

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Не допускать нарушения требований трудового законодательства при расторжении трудовых договоров с работниками, не допускать понуждения к увольнению против воли работника, а также не допускать отстранение от работы по причинам, не предусмотренным законодательством. Проанализировать порядок расторжения трудовых договоров и принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных статьей 3, 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.