|
Значение |
Государственная инспекция труда в Курской области
(указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа)
305003, г. Курск, ул. Зеленая, д. 30
(место вынесения предостережения)
Предостережение
о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
от "07" октября 2022 г. № 46/7-781-22-ОБ/12-9867-И/2020-10
1. ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
ЛОПАТИНА ВАДИМА НИКОЛАЕВИЧА
(ИП ЛОПАТИН В.Н.)
ОГРНИП: 308463205200075 , ИНН: 462900669911.
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения следующих действий (бездействий):
В Государственную инспекцию труда в Курской области поступило заявление (обращение) Минюхиной Ларисы Владимировны вх. № 824-Г от 19.09.2022 г., где она указывает о не выплате пособия по временной нетрудоспособности (оплата больничного листка) в отношении ИП Лопатина В.Н.
Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
По результатам анализа оценки достоверности сведений изложенных в заявлении (обращении) Минюхиной Л.В. установлено, что ИП ЛОПАТИН В.Н. ОГРНИП: 308463205200075 , ИНН: 462900669911., зарегистрирован по адресу: 305029, Курская обл., г. Курск, ул. Семеновская, дом. 79, кв. 75, приводит к нарушениям обязательных требований статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности выдают только в электронном виде (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Делаются отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается: за первые три дня — за счет средств работодателя; за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ. Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности.
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1)за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона, (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
С 1 января 2022 года вступают в силу правила, которые утверждены Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ.
Если нарушены сроки оплаты больничного листа в 2022 работодателем (первые три дня болезни или травмы работника), то компанию и руководителя оштрафуют (ст. 183 ТК).
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействия) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
- статьи 183Трудового кодекса Российской. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
- Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ
«О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
1) Не допускать нарушения обязательных требований установленных статьи 183 Трудового кодекса Российской. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.
Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных статьи 183 Трудового кодекса Российской. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.
2) Не допускать нарушения обязательных требований Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.
(указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)
6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/, согласно ст. 51 Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации". |