Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 Г.ДМИТРИЕВА" ДМИТРИЕВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
№46231373165804813733

🔢 ИНН:	4605004583
🆔 ОГРН:	1024601216815
📍 Адрес:	307500, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, РАЙОН, ДМИТРИЕВСКИЙ, ГОРОД, ДМИТРИЕВ, УЛИЦА, ВОЛОДАРСКОГО, 37, 460060010000005
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	24.01.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 Г.ДМИТРИЕВА" ДМИТРИЕВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 4605004583) , адрес: 307500, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, РАЙОН, ДМИТРИЕВСКИЙ, ГОРОД, ДМИТРИЕВ, УЛИЦА, ВОЛОДАРСКОГО, 37, 460060010000005

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4605004583
ОГРН проверяемого лица	1024601216815
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 Г.ДМИТРИЕВА" ДМИТРИЕВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.14
Наименование проверочного листа	Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	307500, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, РАЙОН, ДМИТРИЕВСКИЙ, ГОРОД, ДМИТРИЕВ, УЛИЦА, ВОЛОДАРСКОГО, 37, 460060010000005

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Церковный Владимир Тимофеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Значение

начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	По имеющимся сведениям в Государственной инспекции труда в Курской области о том, что работодателем МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2 г.Дмитриева» зарегистрированным по адресу: 307500, Курская обл., р-н Дмитриевский, г.Дмитриев, ул.Володарского, д.37, ИНН 4605004583 нарушаются трудовые права работников работающих в должности рабочего по комлексному ремонту и обслуживания здания внутри школы и слесарем-сантехником не производится дополнительная оплата труда при выполнении работ различной квалификации с сентября 2009г. не предусмотренная трудовым договором, за работу электрика (проведение проводки, установку флаконов), за работу дворником, за чистку центральной канализации, за работу плотником, за работу стекольщиком, за обрезку кустов, за работу грузчиком, за чистку снега зимой по настоящее время работодателем МКОУ средняя общеобразовательная школа № 2 г.Дмитриева» в нарушение части 1 статьи 151 и части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно части 1 статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса), часть 2 статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации. В части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Значение

По имеющимся сведениям в Государственной инспекции труда в Курской области о том, что работодателем МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2 г.Дмитриева» зарегистрированным по адресу: 307500, Курская обл., р-н Дмитриевский, г.Дмитриев, ул.Володарского, д.37, ИНН 4605004583 нарушаются трудовые права работников работающих в должности рабочего по комлексному ремонту и обслуживания здания внутри школы и слесарем-сантехником не производится дополнительная оплата труда при выполнении работ различной квалификации с сентября 2009г. не предусмотренная трудовым договором, за работу электрика (проведение проводки, установку флаконов), за работу дворником, за чистку центральной канализации, за работу плотником, за работу стекольщиком, за обрезку кустов, за работу грузчиком, за чистку снега зимой по настоящее время работодателем МКОУ средняя общеобразовательная школа № 2 г.Дмитриева» в нарушение части 1 статьи 151 и части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно части 1 статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса), часть 2 статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации. В части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).