Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВЕСТСТРОЙ"
№46231373165806189804

🔢 ИНН:
4632258026
🆔 ОГРН:
1194632009615
📍 Адрес:
305025, Курская область, Г КУРСК, ПР-Д МАГИСТРАЛЬНЫЙ, Д. ЗД. 17А, ОФИС 7
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВЕСТСТРОЙ" (ИНН: 4632258026) , адрес: 305025, Курская область, Г КУРСК, ПР-Д МАГИСТРАЛЬНЫЙ, Д. ЗД. 17А, ОФИС 7

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4632258026
ОГРН проверяемого лица 1194632009615
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВЕСТСТРОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 42.22
Наименование проверочного листа Строительство коммунальных объектов для обеспечения электроэнергией и телекоммуникациями

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 305025, Курская область, Г КУРСК, ПР-Д МАГИСТРАЛЬНЫЙ, Д. ЗД. 17А, ОФИС 7

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Надеина Лилия Викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1). Руководствуясь абзацем 2 части 2 статьи 22, абзацем 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации заработную плату выплачивать в установленные сроки. При нарушении сроков выплаты заработной платы производить указанные выплаты с учетом денежной компенсации, предусмотренной частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Руководствуясь требованиями пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации исключить понуждение со стороны работодателя к увольнению работников по собственной инициативе. 3) Не допускать нарушения обязательных требований установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, абзац 3 части 2 статьи 57, статьи 60 Трудового кодекса Российской Федерации. Работников привлекать к выполнению работы, не обусловленной трудовым договором, с их согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами
Вакансии вахтой