306600, Курская область, Р-Н СОВЕТСКИЙ, РП. КШЕНСКИЙ, УЛ. МИРНАЯ, Д. Д.1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.09.2023
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
1. Обеспечить соблюдение обязательных требований трудового законодательства в части своевременности выплаты отпускных сумм работникам ОБУЗ «Советская ЦРБ» в соответствии с а.2,ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ.
2.Обеспечить соблюдение обязательных требований трудового зако... Еще...1. Обеспечить соблюдение обязательных требований трудового законодательства в части своевременности выплаты отпускных сумм работникам ОБУЗ «Советская ЦРБ» в соответствии с а.2,ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ.
2.Обеспечить соблюдение обязательных требований трудового законодательства в части начисления и выплаты денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СОВЕТСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4621000184) , адрес: 306600, Курская область, Р-Н СОВЕТСКИЙ, РП. КШЕНСКИЙ, УЛ. МИРНАЯ, Д. Д.1,
Предостережение:
1. Обеспечить соблюдение обязательных требований трудового законодательства в части своевременности выплаты отпускных сумм работникам ОБУЗ «Советская ЦРБ» в соответствии с а.2,ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ.
2.Обеспечить соблюдение обязательных требований трудового законодательства в части начисления и выплаты денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
306600, Курская область, Р-Н СОВЕТСКИЙ, РП. КШЕНСКИЙ, УЛ. МИРНАЯ, Д. Д.1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Лариса Вячеславовна Ланина
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1. Обеспечить соблюдение обязательных требований трудового законодательства в части своевременности выплаты отпускных сумм работникам ОБУЗ «Советская ЦРБ» в соответствии с а.2,ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ.
2.Обеспечить соблюдение обязательных требований трудового законодательства в части начисления и выплаты денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса РФ.
