Предостережение:

• По имеющейся информации в Государственной инспекции труда в Курской области (далее Инспекция), допускаются нарушении трудового законодательства со стороны работодателя ИП Копысова А.С. в отношении работников, при заключении трудового договора, один экземпляр трудового договора не передается работнику, не производится оплата при совмещении профессий (должностей) дворника, сторожа, как того требует действующее трудовое законодательство. Согласно абзаца 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно части 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. Согласно части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Согласно части 1 статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частями 1, 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей, и повлечь применение следующих санкций по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей.