РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РУБИКОН"
№46231373165808814555

🔢 ИНН:
4632170244
🆔 ОГРН:
1124632014264
📍 Адрес:
305040, Курская область, ГОРОД КУРСК, КУРСК, УЛ 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, Д. 126/1, 33
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РУБИКОН" (ИНН: 4632170244) , адрес: 305040, Курская область, ГОРОД КУРСК, КУРСК, УЛ 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, Д. 126/1, 33

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4632170244
ОГРН проверяемого лица 1124632014264
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РУБИКОН"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 80.10
Наименование проверочного листа Деятельность охранных служб, в том числе частных

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 305040, Курская область, ГОРОД КУРСК, КУРСК, УЛ 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, Д. 126/1, 33

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Церковный Владимир Тимофеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Курской области поступили жалобы Халилова Р.Р. в прокуратуру Краснодарского края от 28.06.2023 поступившая из Государственной инспекции труда в Краснодарском крае 10.11.2023 в/х № 1003-ГИТ, на имя Президента РФ от 09.11.2023 жалоба от 09.11.2023 поступившая из Государственной инспекции труда в Краснодарском крае 20.11.2023 в/х № 1036-ГИТ, повторная жалоба от 18.10.2023 на имя прокурора Адлерского р-на г.Сочи поступившая из прокуратуры Адлерского р-на г. Сочи 21.11.2023 в/х № 1942-Пр о том, что работодателем ООО «ЧОО «Рубико» зарегистрированным по адресу: 305040, Курская область, г. Курск, ул. 50 лет Октября, д.126/1, офис 33, нарушаются его трудовые права.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Курской области поступили жалобы Халилова Р.Р. в прокуратуру Краснодарского края от 28.06.2023 поступившая из Государственной инспекции труда в Краснодарском крае 10.11.2023 в/х № 1003-ГИТ, на имя Президента РФ от 09.11.2023 жалоба от 09.11.2023 поступившая из Государственной инспекции труда в Краснодарском крае 20.11.2023 в/х № 1036-ГИТ, повторная жалоба от 18.10.2023 на имя прокурора Адлерского р-на г.Сочи поступившая из прокуратуры Адлерского р-на г. Сочи 21.11.2023 в/х № 1942-Пр о том, что работодателем ООО «ЧОО «Рубико» зарегистрированным по адресу: 305040, Курская область, г. Курск, ул. 50 лет Октября, д.126/1, офис 33, нарушаются его трудовые права. Халилов Р.Р. утверждает, что с 2015г. работодатель ООО «ЧОО «Рубикон» в связи с ростом потребительских цен не проводить индексацию заработной платы, чем своими действиями нарушает ст.134 ТК РФ Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Одной из гарантий по оплате труда служат меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы (ст.130 ТК РФ). В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Отсутствие утвержденного работодателем ООО «ЧОО «Рубикон» порядка индексации заработной платы является нарушением трудового законодательства. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: - на должностных лиц-от 1 до 5 тысяч рублей; - на ИП- от 1 до 5 тысяч рублей; - на юридических лиц- от 30 до 50 тысяч рублей.
Вакансии вахтой