РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУРБАКИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
№46231373165809107646

🔢 ИНН:
4633011906
🆔 ОГРН:
1024601220203
📍 Адрес:
307147, Курская область, Р-Н ЖЕЛЕЗНОГОРСКИЙ, П. МАГНИТНЫЙ, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. Д.3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУРБАКИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 4633011906) , адрес: 307147, Курская область, Р-Н ЖЕЛЕЗНОГОРСКИЙ, П. МАГНИТНЫЙ, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. Д.3,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4633011906
ОГРН проверяемого лица 1024601220203
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУРБАКИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 307147, Курская область, Р-Н ЖЕЛЕЗНОГОРСКИЙ, П. МАГНИТНЫЙ, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. Д.3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Церковный Владимир Тимофеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Курской области (далее Инспекция) поступило заявление заместителя директора по УВР МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» Андросовой Т.Н. от 07.12.2023 в/х № 1100-Эл о том, что работодателем МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» (далее Работодатель) зарегистрированным по адресу: 307147, Курская область, Железногорский р-н, п.Магнитный, ул.Школьная, д.3 , нарушаются ее трудовые права на предмет не начисления и выплаты с сентября 2023 по декабрь 2023 как учителю, за 1 квалификационную категорию и заведование учебным кабинетом (географии).
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Курской области (далее Инспекция) поступило заявление заместителя директора по УВР МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» Андросовой Т.Н. от 07.12.2023 в/х № 1100-Эл о том, что работодателем МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» (далее Работодатель) зарегистрированным по адресу: 307147, Курская область, Железногорский р-н, п.Магнитный, ул.Школьная, д.3 , нарушаются ее трудовые права на предмет не начисления и выплаты с сентября 2023 по декабрь 2023 как учителю, за 1 квалификационную категорию и заведование учебным кабинетом (географии). Андросова Т.Н. утверждает, что директором МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» по приказам № 1-234 от 01.09.2022 и № 1-248 от 01.09.2023, с 01.09.2023 по 31.08.2023 по перечню конкретных видов работ был установлен повышающий коэффициент: - за наличие 1 категории — 0,15; - за заведование кабинетом геогрфии — 0,10, но бухгалтерия Муниципальное казённое учреждение «Центр бюджетного учета Железногорского района» (Далее МКУ «ЦБУ») отказалось принимать в работу приказ, обоснование отказа послужил ответ заместителя директора МКУ «ЦБУ» Алёхиной Е.С. от 12.10.2023 № 35 о том, что начисление заработной платы работникам МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» производится МКУ «ЦБУ» на основании приказов директора МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» в соответствии с Положением об оплате труда. Положением об оплате труда работников муниципальных казенных общеобразовательных учреждений, подведомственных Управлению образования, по делам молодежи, по физической культуре и спорту Администрации Железногорского района Курской области (далее-Управление образования), утвержденному приказом Управления образования от 30.08.2023 № 225/1 (далее — Положение) предусмотрены повышающие коэффициенты к ставке заработной платы (должностному окладу) по перечню конкретных работ, а именно 6 учителям — за заведование учебными кабинетами. Положением об оплате труда не предусмотрен повышающий коэффициент за заведование учебными кабинетами заместителю директора по УВР. Также Вышеупомянутым Положением предусмотрены повышающие стимулирующие коэффициенты к окладу постоянного характера, а именно , педагогическим работникам за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации. Положением об оплате труда вышеуказанный коэффициент заместителю директора по УВР не предусмотрен. Приказами № 1-246 от 01.09.2023 и № 1-248 от 01.09.2023 Андросовой Т.Н. с 01.09.2022 по 31.08.2023 назначенная педагогическая нагрузка, установлен повышающий коэффициент за специфику работы в образовательных организациях, расположенных в поселках городского типа — 0,25, повышающий коэффициент за наличие 1 категории-0,15, за заведование кабинетом географии — 0,10. Согласно пункта 4 Приказа № 1-246 от 01.09.2023 Об установлении повышающих коэффициентов к должностному окладу по перечню конкретных видов работ директора МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» Кириенко С.Ю. на основании Приложения № 6 Положения об оплате труда работников МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа», утвержденного приказом от 31.08.2023 № 1-336 «Об утверждении Положения об оплате труда работников МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» был установлен повышающий коэффициент к должностному окладу по перечню конкретных работ с 01.09.2023 по 31.08.2024 следующим работникам в следующих размерах, учителям — за заведование учебными кабинетами-0,1 Андросовой Т.Н. учителю географии (кабинет географии). Согласно пункта 1 Приказа № 1-248 от 01.09.2023 Об установлении повышающих стимулирующих коэффициентов к окладу постоянного характера директора МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» Кириенко С.Ю. на основании Приложения № 8 Положения об оплате труда работников МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа», утвержденного приказом от 31.08.2023 № 1-336 «Об утверждении Положения об оплате труда работников МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» установлены повышающие стимулирующие коэффициенты постоянного характера следующим педагогическим работникам за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации с 01.09.2023 по 31.08.2024 следующим работникам в следующих размерах, I категория 0,15 Андросовой Т.Н. учителю географии. В соответствии с пунктом 5.2 Методических рекомендаций (письмо Минобрнауки России от 29.12.2017 № ВП-1992/02 «О методических рекомендациях») по формированию системы оплаты труда выплаты стимулирующего характера рекомендуется подразделять на следующие: а) носящие обязательный (постоянный) характер. К ним можно отнести, например: - выплату за наличие квалификационной категорию Такая выплата устанавливается по результатам аттестации, проводимой в Порядке, установленном Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (пункт 5.2.1 Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда). Раздел IV Оплата труда, трудового договора № б/н от 01.12.2012 Андросовой Т.Н. предусматривает, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами. Согласно раздела II пункта 1 подп.1.1. Положения об оплате труда работников МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа», системы оплаты труда работников учреждения включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: - обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (пункт 16 части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно части 5 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В нарушение абзаца 2 части 2 статьи 22, пункта 16 части 1 статьи 2, частей 1, 2, 5 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела II пункта 1 подп.1.1. Положения об оплате труда работников МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа», раздела IV Оплата труда, трудового договора № б/н от 01.12.2012, работодатель МКОУ «Курбакинская общеобразовательная школа» не производит выплаты по перечню конкретных видов работ повышающий коэффициент учителю географии Андросовой Т.Н. за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2023 за наличие 1 категории — 0,15, за заведование кабинетом геогрфии - 0,10 установленными приказами № 1-234 от 01.09.2022 и № 1-248 от 01.09.2023. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысячи до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
Вакансии вахтой