РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№46241373165811467155

🔢 ИНН:
4611002143
🆔 ОГРН:
1034637009791
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.07.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4611002143)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4611002143
ОГРН проверяемого лица 1034637009791
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86
Наименование проверочного листа Деятельность в области здравоохранения

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Церковный Владимир Тимофеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Курской области поступило заявление Андрюхиной Елены Геннадьевны от 25.06.2024 в/х № 586-Г о том, что работодателем ОБУЗ «Курская ЦРБ» зарегистрированным по адресу: 305501, Курская область, Курский район, с.Беседино, д.89 А, ИНН: № 4611002143, нарушаются ее трудовые права. В обоснование заявленных требований в своем обращении Андрюхина Е.Г. указала, что работает в ОБУЗ «Курская ЦРБ» в должности врача-хирурга хирургического отделения стационара село Беседино, на 0,5 ставки в порядке внешнего совместительства. Также она считает, что при изменении определенных сторонами условий трудового договора (режима работы) в июне, июле 2024, работодатель ОБУЗ «Курская ЦРБ» не уведомил о предстоящих изменениях определенных сторонами условий договора в письменной форме не позднее чем за два месяца), чем своими действиями нарушил пукт 1 части ч 2 статьи 22, части 1, 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Курской области поступило заявление Андрюхиной Елены Геннадьевны от 25.06.2024 в/х № 586-Г о том, что работодателем ОБУЗ «Курская ЦРБ» зарегистрированным по адресу: 305501, Курская область, Курский район, с.Беседино, д.89 А, ИНН: № 4611002143, нарушаются ее трудовые права. В обоснование заявленных требований в своем обращении Андрюхина Е.Г. указала, что работает в ОБУЗ «Курская ЦРБ» в должности врача-хирурга хирургического отделения стационара село Беседино, на 0,5 ставки в порядке внешнего совместительства. Также она считает, что при изменении определенных сторонами условий трудового договора (режима работы) в июне, июле 2024, работодатель ОБУЗ «Курская ЦРБ» не уведомил о предстоящих изменениях определенных сторонами условий договора в письменной форме не позднее чем за два месяца), чем своими действиями нарушил пукт 1 части ч 2 статьи 22, части 1, 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 22 ТКРФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Именно на работодателя возложена обязанность соблюдения трудового законодательства. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ч.ч.1, 2 ст.74 ТК РФ). Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи истаьей 5.27.1 настоящего Кодекса,- влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; - на юридических лиц- от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Вакансии вахтой