Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ЧЕРНОЗЕМЬЕ"
№46241373165816230718
🔢 ИНН:
4629046705
🆔 ОГРН:
1024600947381
📍 Адрес:
305000, обл. Курская, г. Курск, ул. Можаевская, д 20
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.11.2024
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Курской области 15.10.2024 года поступило обращение Шаповалова Юрия Викторовича в отношении ООО «РН-Черноземье» (ИНН 4629046705) о нарушении трудового законодательства.
В данном обращении содержится информация о нарушении работодателем ООО «РН-Черноземье... Еще...В Государственную инспекцию труда в Курской области 15.10.2024 года поступило обращение Шаповалова Юрия Викторовича в отношении ООО «РН-Черноземье» (ИНН 4629046705) о нарушении трудового законодательства.
В данном обращении содержится информация о нарушении работодателем ООО «РН-Черноземье» трудового законодательства, а именно принуждение к увольнению работника Шаповалова Юрия Викторовича.
Статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах
🔔
Предостережение
Руководствуясь требованиями части 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 4 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю не ограничивать работни... Еще...Руководствуясь требованиями части 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 4 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю не ограничивать работника в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ЧЕРНОЗЕМЬЕ" (ИНН: 4629046705) , адрес: 305000, обл. Курская, г. Курск, ул. Можаевская, д 20
Предостережение:
Руководствуясь требованиями части 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 4 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю не ограничивать работника в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4629046705
ОГРН
1024600947381
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ЧЕРНОЗЕМЬЕ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.71.2
Наименование
Торговля оптовая моторным топливом, включая авиационный бензин
Объект контроля
Адрес
305000, обл. Курская, г. Курск, ул. Можаевская, д 20
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Новикова Ирина Юрьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Курской области 15.10.2024 года поступило обращение Шаповалова Юрия Викторовича в отношении ООО «РН-Черноземье» (ИНН 4629046705) о нарушении трудового законодательства.
В данном обращении содержится информация о нарушении работодателем ООО «РН-Черноземье» трудового законодательства, а именно принуждение к увольнению работника Шаповалова Юрия Викторовича.
Статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Руководствуясь требованиями части 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 4 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю не ограничивать работника в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.