Согласно данным анализа информации из УФНС России по Курской области, предоставленной на запрос Государственной инспекции труда в Курской области (№ 46/10-706-24-И от 19.06.2024) на основании отчетности за 1 квартал 2024 года, представленной страхователями следует, что в нарушение части 3 статьи 133... Еще...Согласно данным анализа информации из УФНС России по Курской области, предоставленной на запрос Государственной инспекции труда в Курской области (№ 46/10-706-24-И от 19.06.2024) на основании отчетности за 1 квартал 2024 года, представленной страхователями следует, что в нарушение части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам может начисляться заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы ч.3 ст.37 Конституции РФ).
Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
🔔
Предостережение
Согласно данным анализа информации из УФНС России по Курской области, предоставленной на запрос Государственной инспекции труда в Курской области (№ 46/10-706-24-И от 19.06.2024) на основании отчетности за 1 квартал 2024 года, представленной страхователями следует, что в нарушение части 3 статьи 133... Еще...Согласно данным анализа информации из УФНС России по Курской области, предоставленной на запрос Государственной инспекции труда в Курской области (№ 46/10-706-24-И от 19.06.2024) на основании отчетности за 1 квартал 2024 года, представленной страхователями следует, что в нарушение части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам может начисляться заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы ч.3 ст.37 Конституции РФ).
Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации Буданцев Геннадий Алексеевич (ИНН: 463000534261)
Предостережение:
Согласно данным анализа информации из УФНС России по Курской области, предоставленной на запрос Государственной инспекции труда в Курской области (№ 46/10-706-24-И от 19.06.2024) на основании отчетности за 1 квартал 2024 года, представленной страхователями следует, что в нарушение части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам может начисляться заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы ч.3 ст.37 Конституции РФ).
Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
463000534261
ОГРН
304461135100062
Наименование
Буданцев Геннадий Алексеевич
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.3
Наименование
Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Рышкова Екатерина Сергеевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Согласно данным анализа информации из УФНС России по Курской области, предоставленной на запрос Государственной инспекции труда в Курской области (№ 46/10-706-24-И от 19.06.2024) на основании отчетности за 1 квартал 2024 года, представленной страхователями следует, что в нарушение части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам может начисляться заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы ч.3 ст.37 Конституции РФ).
Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно данным анализа информации из УФНС России по Курской области, предоставленной на запрос Государственной инспекции труда в Курской области (№ 46/10-706-24-И от 19.06.2024) на основании отчетности за 1 квартал 2024 года, представленной страхователями следует, что в нарушение части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам может начисляться заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы ч.3 ст.37 Конституции РФ).
Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
