Предостережение:

• В соответствии с Законом Курской области от 30.07.2003 № 45-ЗКО "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов на территории Курской области" работодателям, осуществляющим деятельность на территории Курской области, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников. Согласно сведениям Министерства по труду и занятости населения Курской области, полученным в рамках межведомственного взаимодействия, среднесписочная численность работников ООО «Технология» составляет 43 человека, при этом информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости не предоставляется. Предлагаю: 1) Создать (выделить) рабочие места для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой 2% от среднесписочной численности работников; 2) Ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в органы службы занятости Курской области информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения указанных сведений на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России"; 3)Обеспечить выполнение установленной квоты в соответствии с положениями ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от от 30.05.2024 № 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов".