поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Курской области 11.03.2025г. поступило обращение №219-ГИТ, согласно которому АО «ЖБИ», зарегистрированным по адресу: 305007, г.Курск, ул.Ольшанского, д.9, не выплатило заработную плату за февраль, март 2025г.... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Курской области 11.03.2025г. поступило обращение №219-ГИТ, согласно которому АО «ЖБИ», зарегистрированным по адресу: 305007, г.Курск, ул.Ольшанского, д.9, не выплатило заработную плату за февраль, март 2025г., компенсацию за дни неиспользованного отпуска, выходное пособие при увольнении Пермяковой В.В.
В соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно части 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с требованиями части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
🔔
Предостережение
Предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения требований, установленных частью 6 статьи 136, части 1 статьи 178, части 1 статьи 127, части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в части выплаты всех причитающихся сумм при увольнении Пермяковой В.В.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЖБИ" (ИНН: 4632024613)
Предостережение:
Предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения требований, установленных частью 6 статьи 136, части 1 статьи 178, части 1 статьи 127, части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в части выплаты всех причитающихся сумм при увольнении Пермяковой В.В.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4632024613
ОГРН
1024600938086
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЖБИ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
врач по общей гигиене- Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» в Ногинском районе, городах Балашиха, Железнодорожный, Реутов, Черноголовка, Электросталь
Наименование
Производство изделий из бетона для использования в строительстве
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Надеина Лилия Викторовна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Курской области 11.03.2025г. поступило обращение №219-ГИТ, согласно которому АО «ЖБИ», зарегистрированным по адресу: 305007, г.Курск, ул.Ольшанского, д.9, не выплатило заработную плату за февраль, март 2025г., компенсацию за дни неиспользованного отпуска, выходное пособие при увольнении Пермяковой В.В.
В соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно части 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с требованиями части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения требований, установленных частью 6 статьи 136, части 1 статьи 178, части 1 статьи 127, части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в части выплаты всех причитающихся сумм при увольнении Пермяковой В.В.