РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО "СУДЖАНСКОЕ"
№46251373165818794715

🔢 ИНН:
4623001000
🆔 ОГРН:
1024600787970
📍 Адрес:
307800, обл. Курская, р-н Суджанский, г. Суджа, ул. Щепкина, д 9
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.08.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО "СУДЖАНСКОЕ" (ИНН: 4623001000) , адрес: 307800, обл. Курская, р-н Суджанский, г. Суджа, ул. Щепкина, д 9

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Курская область

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Курской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4623001000
ОГРН проверяемого лица 1024600787970
Наименование проверочного листа ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО "СУДЖАНСКОЕ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 307800, обл. Курская, р-н Суджанский, г. Суджа, ул. Щепкина, д 9

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Познахирева Юлия Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация, в соответствии с которой усматривается наличие нарушений прав гражданки Минаковой Ольги Ивановны в части отсутствии отплаты времени простоя, введенного в организации. Пункт 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 гласит, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы (если работница, например, была в декрете, как в случае с Минаковой О.И.). Нарушение порядка оплаты времени простоя может привести к нарушениям обязательных требований, предусмотренных частью 6 статьи 136, части 1, части 2 статьи 157, части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, а также Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, а также частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Не допускать нарушения требований трудового законодательства при оплате времени простоя в отношении работника, ранее находившегося в отпуске по уходу за ребенком. Проанализировать порядок оплаты времени простоя и принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных пунктом 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. Для изучения и анализа рекомендуем, в том числе, определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 03.04.2025 № 88-2508/2025 И Произвести начисление и оплату времени простоя, причитающейся Минаковой Ольге Ивановне за время выхода из отпуска по уходу за ребенком по момент выплаты., кроме того все выплаты произвести с учетом требований части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ (с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм)

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой