РОСПРОВЕРКИ

Проверка КУБИКОВА МАРИНА ОЛЕГОВНА
№46251373165819036416

🔢 ИНН:
463227898129
🆔 ОГРН:
320463200013289
📍 Адрес:
305527, обл. Курская, р-н Курский, д. Ворошнево, ул. Газопроводская, д 26, квартира 14
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.08.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КУБИКОВА МАРИНА ОЛЕГОВНА (ИНН: 463227898129) , адрес: 305527, обл. Курская, р-н Курский, д. Ворошнево, ул. Газопроводская, д 26, квартира 14

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Курская область

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Курской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 463227898129
ОГРН проверяемого лица 320463200013289
Наименование проверочного листа КУБИКОВА МАРИНА ОЛЕГОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.13
Наименование проверочного листа Выращивание овощей, бахчевых, корнеплодных и клубнеплодных культур, грибов и трюфелей

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 305527, обл. Курская, р-н Курский, д. Ворошнево, ул. Газопроводская, д 26, квартира 14

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Токарева Олеся Ивановна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В государственную инспекцию труда в Курской области из отделения Судебных приставов по Октябрьскому району Курской области поступила информация о том, что Вами ИП Кубиковой М.О. не заключен письменный трудовой договор с работником Ефановым Сергеем Сергеевичем. В целях оценки достоверности поступивших сведений в соответствии со статьей 58 Федерального закона №248-ФЗ от 31.07.2020 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации, Инспекцией 14.08.2025г. по Вашему адресу (Курская область, Курский район, д. Ворошнево, ул. Газопроводская д. 26 кв. 14) направлен запрос о предоставлении информации по данному факту. От Вас в Инспекцию ответная информация не поступила. Согласно абзацу 2 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно части 1 статьи 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно части 2 статьи 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно части 1 статьи 68 ТК РФ, прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.Не оформление письменного трудового договора с работниками приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных абзацем 2 части 2 статьи 22, части 1 и 2 статьи 67, части 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации. Не допускать нарушения обязательных требований предусмотренных абзацем 2 части 2 статьи 22, части 1 и 2 статьи 67, части 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии вышеуказанных фактов, заключить письменный трудовой договор с работником Ефановым С.С.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой