Проверка ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МЕЖРАЙОННАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ СТАНЦИЯ №2"

№46261373165820699514

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила жалоба Бойцева А.А. на действия работодателя ОБУ «МВС №2». В рамках проведенной оценки достоверности поступивших сведений в соответствии со статьей 58 Федерального закона №248-ФЗ от 31.07.2020 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации, усматриваются факты свидетельствующие о нарушении трудового законодательства, которые выразились в следующем. ОБУ «МВС №2» ИНН 4623005597, зарегистрировано по адресу: 307800, Курская область, Суджанский район, город Суджа, ул. Волкова, д.1, является областным бюджетным учреждением подведомственным Комитету ветеринарии Курской области. С 06.08.2024г. для всех работников ОБУ «МВС №2» был объявлен вынужденный простой по причинам не зависящим от работника и работодателя, в связи со сложной обстановкой в результате диверсионных действий ВСУ, с оплатой времени простоя. В настоящее время сотрудники ОБУ «МВС №2» временно располагаются в помещении ОБУ «Курская областная ветеринарная лаборатория» по адресу: г. Курск, ул. Малых, д. 17А. и осуществляют трудовую деятельность. Работодателем ОБУ «МВС №2» приказом №41 от 06.11.2025г. с 27.11.2025г. приостановлено действие трудового договора водителя Бойцева Александра Александровича, который был уведомлен об изменении места работы и не дал согласие на продолжение работы в новых условиях. Приостановление трудового договора влечет за собой приостановление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, с сохранением за работником места работы (должность). Основанием для приостановления действия трудового договора в Приказе №41 указан пункт 12 постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 - 2025 годах", в связи с невозможностью исполнения работниками трудовых обязанностей по причине связанной с эвакуацией (временным отселением). В соответствии с пунктом 12 вышеуказанного Постановления, в случае невозможности исполнения работниками трудовых обязанностей по трудовому договору у работодателей, расположенных в субъектах Российской Федерации, указанных в пункте 3 Указа Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. N 757 "О мерах, осуществляемых в субъектах Российской Федерации в связи с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. N756", в связи с приостановкой деятельности вследствие недружественных действий иностранных государств либо в связи с эвакуацией (временным отселением), действие трудового договора приостанавливается до окончания приостановления деятельности работодателя и (или) эвакуации (временного отселения). Перечень работодателей, отнесенных к государственным органам, органам местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждениям, государственным или муниципальным унитарным предприятиям, приостановивших деятельность на территориях субъектов Российской Федерации, указанных в пункте 3 Указа, в связи с осуществлением недружественных действий иностранным государством в отношении Российской Федерации, а также работодателей, работники которых были эвакуированы (временно отселены), и период приостановления деятельности таких работодателей определяются исполнительным органом субъекта Российской Федерации, указанного в пункте 3 Указа. Таким образом ОБУ «МВС №2» являясь областным бюджетным учреждением подведомственным Комитету ветеринарии Курской области, не может самостоятельно отнести себя к перечню работодателей приостановивших деятельность, а также к перечню работодателей, работники которого были эвакуированы (отселены) с целью приостановки действия трудового договора, так как данный вопрос относится не к его компетенции. Также, в Государственной инспекции труда имеется межведомственная информация о работодателях, приостановивших деятельность на территории Курской области, среди которых отсутствует ОБУ «МВС №2». Кроме того, приостановка действия трудового договора одного работника, в то время когда организация не приостановила деятельность, а продолжает работать, постановлением Правительства РФ от 30.03.2022г. № 511 не предусмотрено. В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. На дату приостановки трудового договора с Бойцевым А.А. - 27 ноября 2025г. действовало постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N511, которым утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 - 2025 годах. С 1 января 2026 года действует новое Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2131 "Об особенностях регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений", согласно которому аналогичное нормативно-правовое регулирование о приостановке деятельности и временной эвакуации изложены в пункте 13. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.