Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда" устанавливает минимальный размер оплаты труда с 01.01.2025г. в размере 22440 руб. в месяц. Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России за 4 квартал 2025г. Федоров А.А. осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников. В соответствии с части 3 статьи 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Выплата заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда приводит к нарушению части 3 статьи 133 и части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обратить внимание на недопустимость нарушения обязательных требований, связанных со своевременным и в полном объеме выплаты заработной платы - части 3 статьи 133 и части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.