Проверка ОБЛАСТНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ "СТУПЕНИ"
№46261373165820993367
🔢 ИНН:
4632121303
🆔 ОГРН:
1104632005081
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.03.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Курской области 10.02.2026 поступила информация о предполагаемом нарушении ОКОУ «КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СТУПЕНИ» в отношении несовершеннолетнего Листопадова М.С., принятого на работу с вредными условиями труда.
Между Лист... Еще...В Государственную инспекцию труда в Курской области 10.02.2026 поступила информация о предполагаемом нарушении ОКОУ «КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СТУПЕНИ» в отношении несовершеннолетнего Листопадова М.С., принятого на работу с вредными условиями труда.
Между Листопадовым М.С. и ОКОУ «КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СТУПЕНИ» был заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон в соответствии с абз.2 ч.1 ст. 59 ТК РФ с 12.01.2026 по 24.02.2026. Листопадов М.С. принят на должность повара.
По результатам специальной оценки труда, проведенной в ОКОУ «КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СТУПЕНИ», рабочему месту повара присвоен 3-й класс условий труда подкласс 3.1.
Статьей 265 ТК РФ установлен запрет применения труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (класс условий труда 3,4, подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4), а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права, приводит к нарушению обязательных требований, установленных
ч. 1 статьи 265 ТК РФ
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения требований части 1 ст.265 ТК РФ в части соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулирующих труд работников в возрасте до восемнадцати лет.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ "СТУПЕНИ" (ИНН: 4632121303)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Курской области 10.02.2026 поступила информация о предполагаемом нарушении ОКОУ «КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СТУПЕНИ» в отношении несовершеннолетнего Листопадова М.С., принятого на работу с вредными условиями труда.
Между Листопадовым М.С. и ОКОУ «КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СТУПЕНИ» был заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон в соответствии с абз.2 ч.1 ст. 59 ТК РФ с 12.01.2026 по 24.02.2026. Листопадов М.С. принят на должность повара.
По результатам специальной оценки труда, проведенной в ОКОУ «КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СТУПЕНИ», рабочему месту повара присвоен 3-й класс условий труда подкласс 3.1.
Статьей 265 ТК РФ установлен запрет применения труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (класс условий труда 3,4, подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4), а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права, приводит к нарушению обязательных требований, установленных
ч. 1 статьи 265 ТК РФ
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения требований части 1 ст.265 ТК РФ в части соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулирующих труд работников в возрасте до восемнадцати лет.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4632121303
ОГРН
1104632005081
Наименование
ОБЛАСТНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ "СТУПЕНИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.13
Наименование
Образование основное общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Мороченко Лариса Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Курской области 10.02.2026 поступила информация о предполагаемом нарушении ОКОУ «КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СТУПЕНИ» в отношении несовершеннолетнего Листопадова М.С., принятого на работу с вредными условиями труда.
Между Листопадовым М.С. и ОКОУ «КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СТУПЕНИ» был заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон в соответствии с абз.2 ч.1 ст. 59 ТК РФ с 12.01.2026 по 24.02.2026. Листопадов М.С. принят на должность повара.
По результатам специальной оценки труда, проведенной в ОКОУ «КУРСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СТУПЕНИ», рабочему месту повара присвоен 3-й класс условий труда подкласс 3.1.
Статьей 265 ТК РФ установлен запрет применения труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (класс условий труда 3,4, подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4), а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права, приводит к нарушению обязательных требований, установленных
ч. 1 статьи 265 ТК РФ
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения требований части 1 ст.265 ТК РФ в части соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулирующих труд работников в возрасте до восемнадцати лет.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.