Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ № 125 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА"

№46261373165821122230

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Приказом Минтруда России от 30.11.2021 N838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержден индикатор риска- поступление информации о снижении заработной платы в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 процентов и более работников медицинской организации категории "врачи", медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала соответственно. Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ № 125 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКОБИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА" ИНН 4634006345 зафиксировано снижение заработной платы в 4 квартале 2025г. по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года (4 квартал 2024г.), у 25% и более медицинских работников категории врачей (из 8 работником снижение выявлено у 2), что может свидетельствовать о несвоевременной и не в полном объеме выплате заработной платы медицинским работникам. Не своевременная и не в полном объеме выплата заработной платы приводит к нарушению обязательных требований, установленных абзацем 7 части 2 статьи 22, частей 6,9 статьи 136, части 1 статьи 152, статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обратить внимание на недопустимость нарушения обязательных требований, связанных со своевременным и в полном объеме выплаты заработной платы - абз. 7 части 2 статьи 22, частей 6,9 статьи 136, части 1 статьи 152, статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.