Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПЛЕКТСТРОЙМОНТАЖ"

№46261373165821203115

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация, в соответствии с которой усматривается наличие не выплаты всех причитающихся денежных средств при расторжении трудовых отношений в отношении Лыкова Романа Николаевича и Недуруева Владимира Анатольевича (заработная плата, причитающиеся денежные средства при увольнении, в том числе компенсация за дни неиспользованного отпуска при увольнении, компенсация за задержку выплаты всех причитающихся сумм при увольнении) В соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с требованиями части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении (ст.80 Трудового кодекса РФ). В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом (ч.6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ) Нарушение порядка выплаты заработной платы, всех причитающихся сумм при увольнении, может привести к нарушениям обязательных требований, предусмотренных частью 5 статьи 80, частью 6 статьи 84.1, частью 1 статьи 127, частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 140 ,частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не допускать нарушения требований трудового законодательства при выплате заработной платы и окончательного расчета. Проанализировать порядок выплаты заработной платы ,выдачи документов при увольнении и принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных частью 5 статьи 80, частью 6 статьи 84.1, частью 1 статьи 127, частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 140 ,частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Произвести выплату всех причитающихся денежных средств Лыкова Романа Николаевича и Недуруева Владимира Анатольевича (заработная плата, компенсация за дни неиспользованного отпуска при увольнении, компенсация за дни несвоевременной выплаты всех причитающихся сумм при увольнении) Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.