Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ "КАРОЛЯНА"

№46261373165821342351

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация, в соответствии с которой усматривается наличие нарушений трудовых прав в отношении Ибрагимова Артура Камиловича. В соответствии с требованиями части 1 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ установлено: Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В соответствии с требованиями части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ установлено: С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Требованиями статьи 278 Трудового кодекса РФ установлены дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации, абзац 2 части 1 указанной статьи гласит: трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации Нарушение порядка оформления увольнения влечет нарушение требований, предусмотренных частью 1 и частью 2 статьи 84.1, а также абзаца 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.