Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КУРСКИЙ ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ "ПАТРИОТ"

№46261373165821562928

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В государственную инспекцию труда в Курской области поступило заявление Паньковой Ирины Григорьевны о возможном нарушении трудовых прав ООО ЧОП КЦБ «Патриот»,ИНН 4632291263, ул. Гайдара, д. 25, помещ.20, г.Курск, 305001, выразившихся в невыплате заработной платы, выплате заработной платы ниже МРОТ, невыплате расчета положенного при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ денежная компенсация при увольнении работника должна быть выплачена ему за все отпуска, не использованные им ко дню увольнения, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор. В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового Кодекса РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с частью 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Несвоевременная выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя приводит к нарушению обязательных требований части 1 статьи 127 ТК РФ, части 3 статьи 133, части 6 ст. 136 ТК РФ, части 9 статьи 136 ТК РФ,части 1 статьи 140 ТК РФ. Принять меры к выплате задолженности по заработной плате и расчета положенного при увольнении Паньковой Ирины Григорьевны.