|
🔢 ИНН:
|
4615005561 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1044613001069 |
|
📍 Адрес:
|
307030, обл. Курская, р-н Медвенский, пгт Медвенка, ул. Промышленная, д 56 |
|
🔍 Тип проверки:
|
Объявление предостережения |
|
📌 Статус:
|
Предостережение объявлено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
14.05.2026 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕДВЕНСКОЕ ДОРОЖНОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" (ИНН: 4615005561) , адрес: 307030, обл. Курская, р-н Медвенский, пгт Медвенка, ул. Промышленная, д 56
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Наименование | Прокуратура Курской области |
|---|
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Объявление предостережения |
|---|
| ИНН | 4615005561 |
|---|---|
| ОГРН | 1044613001069 |
| Наименование | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕДВЕНСКОЕ ДОРОЖНОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" |
| Код МСП | Не является субъектом МСП |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 52.21.22 |
|---|---|
| Наименование | Деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей |
| Адрес | 307030, обл. Курская, р-н Медвенский, пгт Медвенка, ул. Промышленная, д 56 |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | низкий риск |
|---|
| ФИО инспектора | Кукшин Никита Романович |
|---|
| Значение | государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| Текст | - |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наличие текста | Да |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |
| Значение | В адрес Государственной инспекции труда в Курской области 24.04.2026 поступила информация о том, что АО «Медвенское ДЭП» зарегистрированное по адресу: 307030, Курская область, р-н Медвенский, пгт. Медвенка, ул. Промышленная, зд. 56, нарушило трудовые права Белоусова Алексея Михайловича. Согласно части 2 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ), привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (часть 1 статьи 152 ТК РФ). Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается (часть 1 статьи 132 ТК РФ). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3.Несоблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания приводит к нарушению обязательных требований части 2 статьи 99 ТК РФ, части 1 статьи 152 ТК РФ, части 1 статьи 132 ТК РФ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по выплате Белоусову А.М. оплаты за работу в сверхурочное время в период с июня 2025 г. по март 2026 г. в соответствии с требованиями статьи 152 ТК РФ. Не допускать нарушение порядка привлечения к сверхурочной работе и оплаты сверхурочной работы в соответствии со статьями 99, 132, 152 ТК РФ. |
|---|
| Вид мероприятия | Выписка о проведении мероприятия |
|---|---|
| Код типа | VP_VII |