Предостережение:

• В государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация о предполагаемом нарушении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАГАЗИН МЕБЕЛИ" трудовых прав Атапиной Елены Владимировны — о понуждении к подаче заявления об увольнении по собственному желанию. Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по инициативе работника (по собственному желанию), только при наличии поданного работником заявления с просьбой о расторжении трудового договора по собственному желанию, что является его добровольным волеизъявлением. Согласно абзацу 2 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ увольнение по инициативе работника предполагает его добровольное волеизъявление на прекращение трудовых отношений (ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2). Давление со стороны работодателя с целью получения от работника заявления об увольнении исключает свободу его волеизъявления и нарушает трудовые права. понуждение к написанию данного заявления не допускается.