Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАИС-ТЕХНИКА"
№46261373165822172673
🔢 ИНН:
4632127023
🆔 ОГРН:
1104632010669
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.06.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Курской области 05.06.2026 поступила информация о предполагаемом нарушении ООО «Ваис-Техника» в отношении Степиной К.М., которая не была извещена под роспись не позднее чем за две недели о времени начала отпуска.
В соответствии с требованиями ч.3 ст.123 Трудового ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Курской области 05.06.2026 поступила информация о предполагаемом нарушении ООО «Ваис-Техника» в отношении Степиной К.М., которая не была извещена под роспись не позднее чем за две недели о времени начала отпуска.
В соответствии с требованиями ч.3 ст.123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Роструд разъясняет, если сотрудник отсутствует (на больничном, в командировке), извещение должно быть направлено заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Датой надлежащего уведомления в этом случае будет дата, зафиксированная «Почтой России». Через электронный документооборот (ЭДО). Если в компании внедрён КЭДО и это закреплено локальными актами, уведомление можно отправить в электронном виде. Сотрудник подтверждает получение электронной подписью или ответным сообщением в системе. Простая отправка на личную почту без настроенного ЭДО не считается надлежащим уведомлением.
Вместе с тем, установлено, что Степина К.М. не была уведомлена надлежащим образом о времени начала отпуска.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Неуведомление работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала приводит к нарушению обязательных требований, установленных ст.123 ч.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Предлагаю принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований, установленных ст.123 ч.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
Не допускать нарушений обязательных требований в дальнейшем.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАИС-ТЕХНИКА" (ИНН: 4632127023)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Курской области 05.06.2026 поступила информация о предполагаемом нарушении ООО «Ваис-Техника» в отношении Степиной К.М., которая не была извещена под роспись не позднее чем за две недели о времени начала отпуска.
В соответствии с требованиями ч.3 ст.123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Роструд разъясняет, если сотрудник отсутствует (на больничном, в командировке), извещение должно быть направлено заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Датой надлежащего уведомления в этом случае будет дата, зафиксированная «Почтой России». Через электронный документооборот (ЭДО). Если в компании внедрён КЭДО и это закреплено локальными актами, уведомление можно отправить в электронном виде. Сотрудник подтверждает получение электронной подписью или ответным сообщением в системе. Простая отправка на личную почту без настроенного ЭДО не считается надлежащим уведомлением.
Вместе с тем, установлено, что Степина К.М. не была уведомлена надлежащим образом о времени начала отпуска.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Неуведомление работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала приводит к нарушению обязательных требований, установленных ст.123 ч.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Предлагаю принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований, установленных ст.123 ч.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
Не допускать нарушений обязательных требований в дальнейшем.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4632127023
ОГРН
1104632010669
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАИС-ТЕХНИКА"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
72.19
Наименование
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Мороченко Лариса Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Курской области 05.06.2026 поступила информация о предполагаемом нарушении ООО «Ваис-Техника» в отношении Степиной К.М., которая не была извещена под роспись не позднее чем за две недели о времени начала отпуска.
В соответствии с требованиями ч.3 ст.123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Роструд разъясняет, если сотрудник отсутствует (на больничном, в командировке), извещение должно быть направлено заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Датой надлежащего уведомления в этом случае будет дата, зафиксированная «Почтой России». Через электронный документооборот (ЭДО). Если в компании внедрён КЭДО и это закреплено локальными актами, уведомление можно отправить в электронном виде. Сотрудник подтверждает получение электронной подписью или ответным сообщением в системе. Простая отправка на личную почту без настроенного ЭДО не считается надлежащим уведомлением.
Вместе с тем, установлено, что Степина К.М. не была уведомлена надлежащим образом о времени начала отпуска.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Неуведомление работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала приводит к нарушению обязательных требований, установленных ст.123 ч.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Предлагаю принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований, установленных ст.123 ч.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
Не допускать нарушений обязательных требований в дальнейшем.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.