Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛОБАЛЬНАЯ ПЛЮС"

№46261373165822633892

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация, в соответствии с которой усматривается нарушение требований трудового законодательства в отношении Фрянцевой Ксении Дмитриевны в части ненадлежащего оформления трудовых отношений, неоплаты труда. Статья 59 Трудового кодекса РФ регламентирует: Срочный трудовой договор заключается для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Нарушение порядка выплаты заработной платы, может привести к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абзацем 8 части 1 статьи 59, частью 3 статьи 133, частью 6 статьи 136 и частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230.