поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Курской области 11.08.2026 №46/7-982-26-ОБ поступила информация о предполагаемом нарушении в отношении Старковой О.П. в части не выплаты ей заработной платы с января 2026г. по май 2026г., компенсации за дни н... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Курской области 11.08.2026 №46/7-982-26-ОБ поступила информация о предполагаемом нарушении в отношении Старковой О.П. в части не выплаты ей заработной платы с января 2026г. по май 2026г., компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КИРИЛЛОВ СЕРГЕЙ ГЕННАДЬЕВИЧ (ИНН: 462900845500)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Курской области 11.08.2026 №46/7-982-26-ОБ поступила информация о предполагаемом нарушении в отношении Старковой О.П. в части не выплаты ей заработной платы с января 2026г. по май 2026г., компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права