Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Инспекцией проведена плановая проверка с использованием проверочных листов утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655 «Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» в АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЛЮБАНЬ с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок на 2021 год размещенном на сайте прокуратуры Ленинградской области и сайте Государственной инспекции труда в Ленинградской области httpgit47rostrudruвыявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяцаВ нарушение требований абзаца тринадцатого статьи 212 абзаца двенадцатого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации работники не прошли обязательные предварительные при поступлении на работу медицинские осмотрыВ нарушение требований абзаца тринадцатого статьи 212 абзаца двенадцатого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации работники не прошли обязательные психиатрические освидетельствованияВ нарушение пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01062009 г 290н у работодателя отсутствуют личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты в бумажной или электронной формеВ нарушение требований ч 4 статьи 841 часть 1 статьи 127 статья 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодателем не произведен окончательный расчет в установленный срокВ нарушение требований ст114 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не оплачивает в срок ежегодные отпуска в размере среднего заработка

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушениеВ соотв с требованиями абзаца тринадцатого статьи 212 абзаца двенадцатого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации проводить работникам обязательные психиатрические освидетельствованияНеобходимо устранить нарушениеВ соотв с п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01062009 г 290н у работодателю завести личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты в бумажной или электронной формеНеобходимо устранить нарушениеВ соотв с требованиями ч 4 статьи 841 часть 1 статьи 127 статья 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора производить окончательный расчет Необходимо устранить нарушениеВ соотв с требованиями ч 6 ст 136 ТК РФ выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяцаНеобходимо устранить нарушениеВ соотв с требованиями ст114 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю оплачивать ежегодные отпуска в размере среднего заработка в установленный срокНеобходимо устранить нарушениеВ соотв с абзацем тринадцатым части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работникам проводить обязательные предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры