Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Инспекцией проведена плановая проверка с использованием проверочных листов утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655 «Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» в ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПТИЦЕФАБРИКА УДАРНИК с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок на 2021 год размещенном на сайте прокуратуры Ленинградской области и сайте Государственной инспекции труда в Ленинградской области httpgit47rostrudruвыявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов 1Согласно п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационноаналитических баз данных Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ на котором имеется личная подпись работникаИз документов ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПТИЦЕФАБРИКА УДАРНИК выявлено что в личной карточке учета выдачи СИЗ Уварова ЮВ отсутствуют данные о номерах сертификатов или декларации соответствия2Согласно ст65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателюпаспорт или иной документ удостоверяющий личностьтрудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса за исключением случаев если трудовой договор заключается впервыедокумент подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документадокументы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службудокумент об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовкисправку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям выданную в порядке и по форме которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере внутренних дел при поступлении на работу связанную с деятельностью к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом не допускаются лица имеющие или имевшие судимость подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованиюсправку о том является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ которая выдана в порядке и по форме которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере внутренних дел при поступлении на работу связанную с деятельностью к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ до окончания срока в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказаниюЗапрещается требовать от лица поступающего на работу документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом иными федеральными законами указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской ФедерацииСт 65 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень документов предъявление которых допустимо при заключении трудового договораВыявлено что п2 ПВТР ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПТИЦЕФАБРИКА УДАРНИК содержит перечень документов предъявляемых работниками при поступлении на работу не соответствующий указанным выше требованиямТаким образом в действиях работодателя имеются достаточные данные указывающие на наличие события административного правонарушения ответственность за которое предусмотрено ч 1 ст 527 КоАП РФ и ч1 ст5271 КоАП РФ

Выданные предписания:

• устранение нарушений