Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Не утверждена форма расчетного листа.
• В нарушение ст. 127, 140 ТК РФ суммы причитающиеся при увольнении выплачены Ефимовой Ю.С. не в день расторжения трудовых отношений 22 апреля 2019 года, а 30.04.2019 Документы , подтверждающие факт выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты ( денежную компенсацию) в ходе проведения поверки не предоставлены
• В нарушение части 4 статьи 8 Федерального закона №426-ФЗ и ст. 212 ТК РФ не проведена специальная оценка условий труда рабочего места наладчика смотрителя службы АЗС.

Нарушенный правовой акт:

• ст.136 ТК РФ
• ст.140, 127 ТК РФ
• ст.212 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Утвердить форму расчетного листа.
• Необходимо устранить нарушение Выплатить Ефимовой Ю.С. в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты ( денежную компенсацию) за каждый день задержки сумм причитающихся при увольнении.
• Необходимо устранить нарушение В нарушение части 4 статьи 8 Федерального закона №426-ФЗ и ст. 212 ТК РФ не проведена специальная оценка условий труда рабочего места наладчика смотрителя службы АЗС.