Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за первую половину сентября 2019 года выплачена работникам с нарушением установленных сроков
• Установлено, что на момент проведения проверки в обществе действует коллективный договор . В нарушение ст. 134 ТК РФ порядок индексации в коллективном договоре, положении об оплате труда не установлен.
• Не ведется должным образом журнал осмотра технического состояния лесов, подмостей. Не заполняются все графы журнала, отсутствуют подписи ответственных лиц за данный осмотр
• В нарушение ст. 123 ТК РФ о времени начала ежегодного очередного отпуска работник надлежащим образом не уведомляются. Фактически ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на основании личных заявлений работников
• При организации и проведении строительного производства осуществляются работы в организации в соответствии с ПОС и ППР, которые должны предусматривать конкретные решения по безопасности и охране труда, определяющие технические средства и методы работ, обеспечивающие выполнение требований охраны труда, но в данных документах отсутствуют ссылки на "Правила по охране труда в строительстве" утвержденные приказом от 01.06.2015 №336н Министерства труда и соцзащиты РФ, зарегистрированные в Минюсте России 13 августа 2015 года №38511.

Нарушенный правовой акт:

• ст.136 ТК РФ
• ст.134 ТК РФ
• п. 70 и приложение №8 к Правилам по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда и соцзащиты России от 28.03.2014 №155н, зарегистрирован в Минюсте России 05 .09.2014 №33990.
• ст.123 ТК РФ
• "Правила по охране труда в строительстве" утвержденные приказом 01.06.2015 №336н Министерства труда и соцзащиты РФ, зарегистрированные в Минюсте России 13 августа 2015 года №38511.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Выплатить в соответствии со ст. 236 ТК РФ работникам за несвоевременно выплаченные денежные средства ( заработной платы и оплаты предоставленных ежегодных очередных отпусков в период июнь, июль, август, сентябрь 2019 года) проценты ( денежную компенсацию).
• В соответствии со ст. 134 ТК РФ установить в нормативных локальных актах порядок индексации заработной платы
• Заполнить все графы журнала осмотра технического состояния лесов. подмостей. с обязательной подписью ответственных лиц за данный осмотр.
• Документы, подтверждающие факт уведомления работников в установленные сроки предоставить в ГИТ в Липецкой области в установленные сроки ( по работникам отпуск которым предоставлен в октябре 2019 года ).
• Издать приказ (распоряжение) об обязательном использовании при организации и проведении строительного производства осуществляемых работ в организации по ПОС и ППР, которые должны предусматривать конкретные решения по безопасности и охране труда, определяющие технические средства и методы работ, обеспечивающие выполнение требований охраны труда, ссылки на "Правила по охране труда в строительстве" утвержденные приказом 01.06.2015 №336н Министерства труда и соцзащиты РФ, зарегистрированные в Минюсте России 13 августа 2015 года №38511.