Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• программы обучения по охране труда для работников не содержат всей нормативной документации
• на момент проверки не выплачен окончательный расчет Ф в связи с увольнением 21.11.2019 , документы подтверждающие факт начислений денежной компенсации неиспользованных отпусков не предоставлены.
• протоколы проверки знаний требований охраны труда в соответствии с установленной формой не офрмлены.
• не ознакомлены письменно под расписку с приказами о времени начала отпуска работники ф в
• в связи с увольнением 21.11.2019 (приказ № 350 «к» от 20.11.2019) не начислена и не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск по основной работе - продолжительностью 3 календарных дня за период работы с 26.12.2018 по 21.11.2019 и по совместительству к ранее начисленной денежной компенсации отпуска продолжительностью 14 календарных дней дополнительно денежную компенсацию продолжительностью 3 календарных дня за период работы с 01.01.2019 по 21.11.2019.

Нарушенный правовой акт:

• п.2.2.2.2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 №1/29,
• ст.127,140 ткрф
• п.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 №1/29.
• ст.123 ткрф
• со ст. 127 Трудового Кодекса РФ п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Постановлением СНК СССР от 02.02.1930 г. с
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• доработать программы обучения по охране труда для работников
• выплачен, документы подтверждающие факт начислений денежной компенсации неиспользованных отпусков не предоставлены.
• . оформлять протоколы проверки знаний требований охраны труда в соответствии с установленной формой.
• ознакомить письменно под расписку с приказами о времени начала отпуска работников
• начислить и выплатить в связи с увольнением 21.11.2019 (приказ № 350 «к» от 20.11.2019) денежную компенсация за неиспользованный отпуск по основной работе - продолжительностью 3 календарных дня за период работы с 26.12.2018 по 21.11.2019 и по совместительству к ранее начисленной денежной компенсации отпуска продолжительностью 14 календарных дней дополнительно денежную компенсацию продолжительностью 3 календарных дня за период работы с 01.01.2019 по 21.11.2019.