РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРЬЕР"
№481901403144

🔢 ИНН:
4813006101
🆔 ОГРН:
1044800070974
📍 Адрес:
398510, ОБЛ. ЛИПЕЦКАЯ, Р-Н. ЛИПЕЦКИЙ, С. БОРИНСКОЕ, УЛ. ДЗЕРЖИНСКОГО, д. ДОМ 2, КОМНАТА 1
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.10.2019

Государственная инспекция труда в Липецкой области 01.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРЬЕР" (ИНН: 4813006101) , адрес: 398510, ОБЛ. ЛИПЕЦКАЯ, Р-Н. ЛИПЕЦКИЙ, С. БОРИНСКОЕ, УЛ. ДЗЕРЖИНСКОГО, д. ДОМ 2, КОМНАТА 1

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • На момент проведения проверки медицинское психиатрическое освидетельствование работников отсутствует (документы не предоставлены) по профессии водитель автомобиля: Багомазов Д. А. (приказ о приеме на работу №8 от 07.08.2019), Пирогов А. Н. (приказ о приеме на работу №8 от 09.06.2017), Уваркин С. И. ( приказ о приеме на работу № 9 от 09.08.2019), Новикова С. С. (приказ о приеме на работу №6 от 25.02.2014); машинисты бульдозера: Юдин С. В. (приказ о приеме на работу №10 от 20.08.2019), Дюрягин А. Л. (приказ о приеме на работу №18 от 07.11.2016); машинист экскаватора Лищенюк С. Л. (приказ о приеме на работу №12 от 09.01.2006) и другие работники, непосредственно связанные с движением транспорта. Согласно ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства РФ от23.09.2002г. № 695 должны проходить психиатрическое освидетельствование - не реже одного раза в пять лет. Данные работники согласно предоставленным табелям учета рабочего времени допущены к выполнению работ.
  • Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охраны труда, а именно провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда в ООО "Карьер" не проведена.
  • В соответствии с требованиями ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса рФ заработную плату работникам ООО "Карьер" выплачивать не реже чем каждые полмесяца в срои установленные трудовыми договорами работников: 20 и 5 числа.
Нарушенный правовой акт:
  • Нарушены ст. ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.
  • Нарушены ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
  • ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса рФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение На момент проведения проверки медицинское психиатрическое освидетельствование работников, непосредственно связанных с движением транспорта отсутствует (документы не предоставлены).Данные работники согласно предоставленным табелям учета рабочего времени допущены к выполнению работ. Провести психиатрическое освидетельствование согласно ст. ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.
  • Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охраны труда, а именно провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда в ООО "Карьер" не проведена.
  • Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса рФ заработную плату работникам ООО "Карьер" выплачивать не реже чем каждые полмесяца в срои установленные трудовыми договорами работников: 20 и 5 числа
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Липецкой области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 398510, ОБЛ. ЛИПЕЦКАЯ, Р-Н. ЛИПЕЦКИЙ, С. БОРИНСКОЕ, УЛ. ДЗЕРЖИНСКОГО, д. ДОМ 2, КОМНАТА 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 398510, ОБЛ. ЛИПЕЦКАЯ, Р-Н. ЛИПЕЦКИЙ, С. БОРИНСКОЕ, УЛ. ДЗЕРЖИНСКОГО, д. ДОМ 2, КОМНАТА 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 24.10.2019 14:41:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Липецкой области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 18.10.2019
Длительность КНМ (в днях) 18
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Зонова Е. О.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рыбина М. А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) На момент проведения проверки медицинское психиатрическое освидетельствование работников отсутствует (документы не предоставлены) по профессии водитель автомобиля: Багомазов Д. А. (приказ о приеме на работу №8 от 07.08.2019), Пирогов А. Н. (приказ о приеме на работу №8 от 09.06.2017), Уваркин С. И. ( приказ о приеме на работу № 9 от 09.08.2019), Новикова С. С. (приказ о приеме на работу №6 от 25.02.2014); машинисты бульдозера: Юдин С. В. (приказ о приеме на работу №10 от 20.08.2019), Дюрягин А. Л. (приказ о приеме на работу №18 от 07.11.2016); машинист экскаватора Лищенюк С. Л. (приказ о приеме на работу №12 от 09.01.2006) и другие работники, непосредственно связанные с движением транспорта. Согласно ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства РФ от23.09.2002г. № 695 должны проходить психиатрическое освидетельствование - не реже одного раза в пять лет. Данные работники согласно предоставленным табелям учета рабочего времени допущены к выполнению работ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охраны труда, а именно провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда в ООО "Карьер" не проведена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с требованиями ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса рФ заработную плату работникам ООО "Карьер" выплачивать не реже чем каждые полмесяца в срои установленные трудовыми договорами работников: 20 и 5 числа.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ООО "Карьер" Цепляев В. В.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/12-8495-И/2019-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение На момент проведения проверки медицинское психиатрическое освидетельствование работников, непосредственно связанных с движением транспорта отсутствует (документы не предоставлены).Данные работники согласно предоставленным табелям учета рабочего времени допущены к выполнению работ. Провести психиатрическое освидетельствование согласно ст. ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены ст. ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ООО "Карьер" Цепляев В. В.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/12-8495-И/2019-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охраны труда, а именно провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда в ООО "Карьер" не проведена.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ООО "Карьер" Цепляев В. В.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/12-8495-И/2019-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса рФ заработную плату работникам ООО "Карьер" выплачивать не реже чем каждые полмесяца в срои установленные трудовыми договорами работников: 20 и 5 числа
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса рФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Цепляев В. В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате 24.10.2019 Цепляев В. В. подпись

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРЬЕР"
ИНН проверяемого лица 4813006101
ОГРН проверяемого лица 1044800070974
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 23.04.2004
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 06.04.2011

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 25.09.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316597608
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Липецкой области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1024840829804
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ Управление экологии и природных ресурсов Липецкой области Центральное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии УГАДН

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рыбина М. А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Зонова Е. О.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 01.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 25.10.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Выполнение проверки с 01.10.2019 по 28.10.2019. Осмотр и обследование производственных объектов.
Дата начала проведения мероприятия 01.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 28.10.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 23.04.2004
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 06.04.2011
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 48/12-7545-И/2019-2
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 23.09.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой