Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• На момент проверки отдельные категории работников, допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Так по отдельным категориям работников: водитель автобуса Лучкин В. Г., (принят согласно приказа №26 от 16.02.1993), аналогично водители автомобиля: Овчинников А. В., Капырин А. Н. (приказы о приеме на работу соответственно №15 от 03.02.2003, №9 от 21.02.1991); кладовщик-заправщик ГСМ Авдовлетова Р. А. (приказ о приеме на работу №109 от 20.09.2004) согласно предоставленным табелям учета рабочего времени перечисленные выше работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке соответственно медицинского осмотра. Документальные сведения не представлены. Медицинское психиатрическое освидетельствование работников по профессии водитель автомобиля: Капырин А. М, Пухов А. И., Очинников А. В. пройдено во время трудовой деятельности- 11.06.2019, 13.06.2019; машинисты бульдозера: Перфилов В. Н., Гребенюк В. А., Суровяткин Н. Н., Сафронов А. Ф. с нарушением срока 11.06.2019, на машиниста бульдозера Бричикова В. М. не предоставлено; на машинистов экскаватора Шопина Ю. Н., Будюкина А. М., Боровкова М. И., Булгакова Г. М., Федорова Н. М., Проскурина С. В., Воробьев А. Н. предоставлено 11.06.2019, 13.06.2019, т. е. во время трудовой деятельности; водитель автобуса Лучкин В. Г. предоставлено с нарушением срока - 11.06.2019. Электромонтеры Морозов В. К., Базанов Г. Е., Чулюков А. В., Коростин В. А. психиатрическое освидетельствование пройдено во время трудовой деятельности - 13.06 2019, согласно предоставленным табелям учета рабочего времени данные работники допущены к работам на воздушных линиях (работы на высоте).
• Согласно предоставленному штатному расписанию от 25.09.2018 и сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда в ООО Липецкий карьер "Стройматериал" отсутствует проведенная специальная оценка рабочих мест по профессии бухгалтер (Маслова Л. А., приказ о приеме на работу №76 от 06.08.2007), инспектор по кадрам (Маслова Л. А. приказ №5-п от 12.01.2009), механик по автотранспорту (Уваров А. Н. приказ о приеме на работу №155 от 17.11.2005), уборщик производственных и служебных помещений (Алехина Г. В. приказ о приеме на работу №40-л от 07.11.2011 по профессии уборщик бытовых помещений). Работники электромонтер Коростин В. А. (приказ о приеме на работу №3-л от 11.04.2019), маркшейдер Коватева О. Е. (приказ о приеме на работу №9-л от 19.02.2013) не ознакомлены под роспись с результатами проведения специальной оценке условий труда.
• На момент проверки работникам, занятыми на работах с вредными производственными факторами согласно Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты от 09.12.2014 №997н, согласно представленным личным карточкам учета выдачи СИЗ и нормам бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО ЛК "Стройматериал", (выборочно по отдельным работникам) электромонтерам: Чулюков А. В., Морозов В. К., Базанов Г. Е., Коростин В. А. в карточках учета не зафиксирована выдача: перчаток трикотажных термостойких, щитков защитных термостойких, перчаток с полимерным покрытием, а также работникам участвующим в обслуживании и ремонте воздушных линий, дополнительно выдаются: каска, подшлемник под каску до износа, работникам, выполняющим работы на высоте выдается страховочная или удерживающая привязь (пояс предохранительный). Машинистам бульдозера (в карте СОУТ вредный (опасный) фактор: шум, вибрация): работникам, выполняющим работы в условиях повышенного уровня шума, дополнительно выдаются наушники противошумные или вкладыши противошумные, в личных карточках учета выдачи СИЗ не отражена выдача средств (Сафронов А. Ф., Перфилов В. Н., Гребенюк В. А., Бричиков В. М., Суровяткин Н. Н.). Газоэлектросварщикам в карточках учета выдачи СИЗ не зафиксирована выдача перчаток с полимерным покрытием или перчаток с точечным покрытием, перчаток для защиты от повышенных температур и искр, щитков защитных термостойких или очков защитных термостойких со светофильтром, очков защитных (Бреев С. Л., Фирсов А. В.). Согласно предоставленным документам работодателем допущены сотрудники к работам на высоте электромонтеры: Чулюков А. В, Морозов В. К., Базанов Г. Е., Коростин В. А. без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
• Согласно приказу №000000003-о работнику Веретину Владимиру Алексеевичу был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 04.02.2019 по 04.03.2019. Согласно представленному расходному кассовому ордеру к платежной ведомости №20 от 01.02.2019 , оплата отпуска Веретину В.А. была произведена 26.03.2019. Согласно приказу №000000009-о работнику Чулюкову А.В. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 01.03.2019 по 15.03.2019, согласно представленному расходному кассовому ордеру к платежной ведомости №41 от 01.03.2019 , оплата отпуска Чулюкову А.В. была произведена 11.04.2019, то есть позднее, чем за три дня до его начала. , и др. работникам. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании заявления об увольнении по собственному желанию работника Талдыкина Виктора Михайловича от 24.04.2019, был издан приказ № 04-л от 24.04.2019, при этом, окончательный расчет был выплачен 29.04.2019.На основании заявления об увольнении по собственному желанию работника Савельева В. М. от 21.02.2019, был издан приказ № 1-л от 22.02.2019, при этом, окончательный расчет был выплачен 25.02.2019, согласно представленному расходному кассовому ордеру №37-з от 25.02.2019. и другим работникам. Также, в ходе проведения проверки выявлены нарушения статьи 136 Трудового Кодекса РФ в части сроков выплаты заработной платы. Так, согласно представленным расходным кассовым ордерам, а также платежным ведомостям, заработная плата за май 2018 была выплачена13.06.2018; аванс за июнь 2018 выплачен 29.06.2018, заработная плата за июнь 2018 выплачена 13.07.2018;.аванс за июль 2018 выплачен 27.07.2018, заработная плата за июль выплачена 20.08.2018; аванс за август 2018 выплачен 27.08.2018, заработная плата за август 2018 выплачена 17.09.2018; и т.д.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены ст. ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановление Совета Министров от 28.04.1993 №377
• Работодателем нарушена ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, ст. 4 п. 1,4, ст.15 п. 5 Федерального Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" .
• Работодателем нарушены ст. ст. 76, 212, 221 Трудового кодекcа Российской Федерации, п. 13 Порядка выдачи и применения СИЗ в установленные сроки Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", Приказ Министерства труда и социальной защиты от 28 марта 2014 года N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
• нарушение п.9 ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение: провести медицинские осмотры отдельным категориям работников, допущеных к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний с Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н с вредными и (или) опасными условиями труда". Так по отдельным категориям работников: водителю автобуса Лучкин В. Г., (принят на работу согласно приказа №26 от 16.02.1993, согласно карте СОУТ, согласно прил. 1. п.1.2.1., п.1.2.37., п. 1.3.5., п. 3.4.2., прил. 2 п. 27 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, Так по отдельным категориям работников: водителю автобуса Лучкин В. Г., аналогично водители автомобиля: Овчинников А. В., Капырин А. Н. кладовщику-заправщику ГСМ Авдовлетовой Р. А. Предоставить документальные подтверждения . Направить работника для прохождения психиатрического освидетельствование машиниста бульдозера Бричикова В. М. согласно ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ.
• ознакомить под роспись с результатами проведения специальной оценке условий труда работников организации.
• Необходимо устранить нарушение: личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятыми на работах с вредными производственными факторами согласно Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты от 09.12.2014 №997н, (выборочно по отдельным работникам) электромонтерам: Чулюков А. В., Морозов В. К., Базанов Г. Е., Коростин В. А. в карточках учета зафиксировать выдачу: перчаток трикотажных термостойких, щитков защитных термостойких, перчаток с полимерным покрытием, а также работникам участвующим в обслуживании и ремонте воздушных линий, дополнительно выдать с надлежащим оформлением в личных карточка учета выдачи СИЗ: каски, подшлемники под каску , работникам, выполняющим работы на высоте выдать с надлежащим оформлением в личной карточке учета выдачи СИЗ страховочную или удерживающую привязь (пояса предохранительные). Машинистам бульдозера (в карте СОУТ вредный (опасный) фактор: шум, вибрация): работникам, выполняющим работы в условиях повышенного уровня шума, дополнительно выдать с надлежащим оформлением в личных карточках учета выдачи СИЗ: наушники противошумные или вкладыши противошумные, (Сафронов А. Ф., Перфилов В. Н., Гребенюк В. А., Бричиков В. М., Суровяткин Н. Н.). Газоэлектросварщикам в карточках учета выдачи СИЗ зафиксировать выдачу перчаток с полимерным покрытием или перчаток с точечным покрытием, перчаток для защиты от повышенных температур и искр, щитков защитных термостойких или очков защитных термостойких со светофильтром, очков защитных (Бреев С. Л., Фирсов А. В.). Согласно п. 13 Порядка выдачи и применения СИЗ Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" Провести обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, допущенным ранее сотрудникам к работам на высоте ( электромонтерам: Чулюков А. В, Морозов В. К., Базанов Г. Е., Коростин В. А. ).