Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• не организовано прохождение психиатрического освидетельствования всем работникам непосредственно связанным с движением транспорта (водителям автобуса).
• обеспечить прохождения. специального обучения по охране труда генеральному директору Ларину Д.А., нач отдела кадров Батраковой О.Ю.
• не знакомят работников с результатами СОУТ под роспись на их рабочих местах
• не разработано в ООО «НИРАЛ-Авто» положение о системе управления охраной труда
• не ведется надлежащий учет выдачи СИЗ работникам.

Нарушенный правовой акт:

• ст.212.213
• ст.212,225 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 1.5, р.2 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 №1/29
• ст.4,15 ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда». о
• ст 209,212 ткрф
• нарушение 221 Трудового Кодекса Российской Федерации п.9,13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н.

Выданные предписания:

• обеспечить и организовать прохождение психиатрического освидетельствования всем работникам непосредственно связанным с движением транспорта (водителям автобуса).
• обеспечить прохождения. специального обучения по охране труда генеральному директору Ларину Д.А., нач отдела кадров Батраковой О.Ю.
• ознакомить работников с результатами СОУТ под роспись.
• разработать в ООО «НИРАЛ-Авто» положение о системе управления охраной труда
• обеспечить надлежащий учет выдачи СИЗ работникам.