Причина проверки:

защита прав и интересов работников

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (7 шт.):

• выплата заработной платы за 2019 год в размере меньше МРОТ
• перерасчет среднего заработка
• выплата заработной платы за 2018г. в размере меньше МРОТ
• заработная плата выплачивается один раз в месяц
• не направлено уведомление
• начислить проценты
• выплата заработной платы за 2017г. в размере меньше МРОТ

Нарушенный правовой акт:

• ст. 133, 133.1 ТК РФ, Региональное соглашение
• ст. 139 ТК РФ, Постановление Правительства РФ №922
• ч. 6 ст. 136 ТК РФ
• ст. 84.1 ТК РФ
• ст. 236 ТК РФ
• ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ, Региональное соглашение
• Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ и Регионального соглашения о «Минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы» произвести заявителю перерасчет заработной платы за 2019г. до МРОТ, доначисленные суммы - выплатить.
• В соответствии с требованиями ст. 139 Трудового кодекса РФ и п. 18 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" произвести заявителю перерасчет ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного с 07.12.2018г., компенсации за неиспользованный отпуск в размере МРОТ, доначисленные суммы - выплатить.
• В соответствии с требованиями ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ и Регионального соглашения о «Минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы» произвести заявителю перерасчет заработной платы за 2018г. до МРОТ, доначисленные суммы - выплатить.
• В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
• В соответствии с требованиями ст. 84.1 Трудового кодекса РФ направить заявителюуведомление о необходимости явиться и получить трудовую книжку или дать письменное согласие на отправку по почте.
• В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить заявителю проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• В соответствии с требованиями ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ и Регионального соглашения о «Минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015-2017 годы» произвести заявителюперерасчет заработной платы за 2017г. до МРОТ, доначисленные суммы - выплатить.