Целью проверки является выполнение работодателем требований трудового законодательства в части организации проведения специальной оценки условий труда, в т. ч. с целью предотвращения причинения вреда и жизни и здоровью работников. Входящий 48/8-341-19-И от 06.05.2019, Входящий №48/8-341-19-И от 06.0... Еще...Целью проверки является выполнение работодателем требований трудового законодательства в части организации проведения специальной оценки условий труда, в т. ч. с целью предотвращения причинения вреда и жизни и здоровью работников. Входящий 48/8-341-19-И от 06.05.2019, Входящий №48/8-341-19-И от 06.05.2019
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
На момент проведения проверки работодателем нарушена ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с Фе... Еще...На момент проведения проверки работодателем нарушена ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ст. 15 п. 5 работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Так, работники МУ "Дом культуры "Матыра" не ознакомлены под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда (балетмейстер Фалина М. Е. принята на работу согласно приказу №57-к от 11.09.2018, балетмейстер Нащекин А. Н. принят на работу согласно приказу от 13.11.2018 №66-к от 13.11.2018, заведующая отделом по работе с детьми Макеева Н. Ф. принята приказом от 18.09.2018 № 60-к, аккомпаниатор Королев А. Б. принят согласно приказу №51-к от 01.09.2018 и др.) .
Государственная инспекция труда в Липецкой области 15.05.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУ "Дом культуры - Матыра" (ИНН: 4823028560) , адрес: г. Липецк,ул. Энергостроителей, 5 А
Выявленные нарушения (1 шт.):
На момент проведения проверки работодателем нарушена ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ст. 15 п. 5 работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Так, работники МУ "Дом культуры "Матыра" не ознакомлены под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда (балетмейстер Фалина М. Е. принята на работу согласно приказу №57-к от 11.09.2018, балетмейстер Нащекин А. Н. принят на работу согласно приказу от 13.11.2018 №66-к от 13.11.2018, заведующая отделом по работе с детьми Макеева Н. Ф. принята приказом от 18.09.2018 № 60-к, аккомпаниатор Королев А. Б. принят согласно приказу №51-к от 01.09.2018 и др.) .
Нарушенный правовой акт:
ст. 212 ТК РФ, 426-ФЗ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение На момент проведения проверки работодателем нарушена ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ст. 15 п. 5 работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий
труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Так, работники МУ "Дом культуры "Матыра" не ознакомлены под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда (балетмейстер Фалина М. Е. принята на работу согласно приказу №57-к от 11.09.2018, балетмейстер Нащекин А. Н. принят на работу согласно приказу от 13.11.2018 №66-к от 13.11.2018, заведующая отделом по работе с детьми Макеева Н. Ф. принята приказом от 18.09.2018 № 60-к, аккомпаниатор Королев А. Б. принят согласно приказу №51-к от 01.09.2018 и др.) . Ознакомить сотрудников МУ "Дом культуры "Матыра" с результатами проведенной специальной оценки условий труда под роспись в соответствии с федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
г. Липецк,ул. Энергостроителей, 5 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-28T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Липецкой области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-05-15T10:39:00.478
Длительность КНМ (в днях)
11
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Рыбина М. А.
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
На момент проведения проверки работодателем нарушена ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ст. 15 п. 5 работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Так, работники МУ "Дом культуры "Матыра" не ознакомлены под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда (балетмейстер Фалина М. Е. принята на работу согласно приказу №57-к от 11.09.2018, балетмейстер Нащекин А. Н. принят на работу согласно приказу от 13.11.2018 №66-к от 13.11.2018, заведующая отделом по работе с детьми Макеева Н. Ф. принята приказом от 18.09.2018 № 60-к, аккомпаниатор Королев А. Б. принят согласно приказу №51-к от 01.09.2018 и др.) .
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Черепахина Л. Л. МАУ Дом культуры Матыра
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
Исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
Предписание48/12-4030-19-И исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
48/12-4030-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение На момент проведения проверки работодателем нарушена ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ст. 15 п. 5 работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий
труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Так, работники МУ "Дом культуры "Матыра" не ознакомлены под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда (балетмейстер Фалина М. Е. принята на работу согласно приказу №57-к от 11.09.2018, балетмейстер Нащекин А. Н. принят на работу согласно приказу от 13.11.2018 №66-к от 13.11.2018, заведующая отделом по работе с детьми Макеева Н. Ф. принята приказом от 18.09.2018 № 60-к, аккомпаниатор Королев А. Б. принят согласно приказу №51-к от 01.09.2018 и др.) . Ознакомить сотрудников МУ "Дом культуры "Матыра" с результатами проведенной специальной оценки условий труда под роспись в соответствии с федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212 ТК РФ, 426-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Черепахина Л. Л.
Должность
Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
28.05.2019 Директор Черепахина Л. Л. подпись
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУ "Дом культуры - Матыра"
ИНН
4823028560
ОГРН
1064823059510
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-05-15
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316597608
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Липецкой области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1024840829804
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Рыбина М. А.
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-05-15
Дата окончания проведения мероприятия
2019-06-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Целью проверки является выполнение работодателем требований трудового законодательства в части организации проведения специальной оценки условий труда, в т. ч. с целью предотвращения причинения вреда и жизни и здоровью работников. Входящий 48/8-341-19-И от 06.05.2019, Входящий №48/8-341-19-И от 06.05.2019
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Проведение проверки с 15.05.2019 по 11.06.2019
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Мотивированное представление для проверки выполнения работодателем требований трудового законодательства в части организации проведения СОУТ условий труда.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
48/8-341-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-05-06
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875