Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из УФНС России по Липецкой области48/5-235-19-ПВ от 19.04.2019

Цели, задачи проверки:

Письмо из УФНС России по Липецкой области48/5-235-19-ПВ от 19.04.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Однако, в нарушение указанных сроков, а также сроков, установленных статьей 136 ТК РФ, заработная плата работникам Общества за январь 2019 года была выплачена 16.01.2019, то есть один раз в месяц, за февраль 2019 была выплачена 27.02.2019, за март 2019 была выплачена 29.03.2019 , и за февраль 2019 и март 2019 позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, что подтверждается платежными ведомостями №№ 1/2, 4 от 27.02.2019, 29.03.2019 соответственно. Согласно трудовому договору от 15.08.2018 №10/18 Путилин А. И. принят на работу в ООО "СУ Центрдомнаремонт-Липецк" 15.08.2018 на должность генерального директора. Согласно трудовому договору работнику установлен должностной оклад в размере 18000 руб. в месяц, согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 01.02.2019 №02/19 с 01.02.2019 генеральному директору Путилину А. И. установлен должностной оклад в размере 21000 руб. Согласно табелю учета рабочего времени за январь 2019 года Путилин А. И. в январе 2019 года отработала 17 дней или 136 часов, по расчетному листку за январь 2019 года Путилину А. И. начислено: оплата по окладу за 17 дней - 9000 руб.; 18000(оклад) /136 (рабочее время (в часах) *136 (отработанных часа)=18000 руб. Т. е. работодатель недоначислил 9000 руб. За февраль 2019 года согласно табелю учета рабочего времени Путилин А. И. отработал 20 дней или 159 часов. По расчетному листку оплата по окладу составила 10500 руб. 21000 (оклад)/159 (рабочее время (в часах)*159 (отработанных часа)=21000 руб, т. е. работодатель недоначислил 10500 руб. За март 2019 года согласно табелю учета рабочего времени Путилин А. И. отработал 20 дней или 159 часов. По расчетному листку оплата по окладу составила 10500 руб. 21000 (оклад)/159 (рабочее время (в часах)*159 (отработанных часа)=21000 руб, т. е. работодатель недоначислил 10500 руб. Недоначисленная сумма Путилину А. И. за январь 2019, февраль 2019, март 2019 составляет 30000 руб.

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 135, 136 Трудового Кодекса РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Согласно трудовому договору от 15.08.2018 №10/18 Путилин А. И. принят на работу в ООО "СУ Центрдомнаремонт-Липецк" 15.08.2018 на должность генерального директора. Согласно трудовому договору работнику установлен должностной оклад в размере 18000 руб. в месяц, согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 01.02.2019 №02/19 с 01.02.2019 генеральному директору Путилину А. И. установлен должностной оклад в размере 21000 руб. Согласно табелю учета рабочего времени за январь 2019 года Путилин А. И. в январе 2019 года отработала 17 дней или 136 часов, по расчетному листку за январь 2019 года Путилину А. И. начислено: оплата по окладу за 17 дней - 9000 руб.; 18000(оклад) /136 (рабочее время (в часах) *136 (отработанных часа)=18000 руб. Т. е. работодатель недоначислил 9000 руб. За февраль 2019 года согласно табелю учета рабочего времени Путилин А. И. отработал 20 дней или 159 часов. По расчетному листку оплата по окладу составила 10500 руб. 21000 (оклад)/159 (рабочее время (в часах)*159 (отработанных часа)=21000 руб, т. е. работодатель недоначислил 10500 руб. За март 2019 года согласно табелю учета рабочего времени Путилин А. И. отработал 20 дней или 159 часов. По расчетному листку оплата по окладу составила 10500 руб. 21000 (оклад)/159 (рабочее время (в часах)*159 (отработанных часа)=21000 руб, т. е. работодатель недоначислил 10500 руб. Недоначисленная сумма Путилину А. И. за январь 2019, февраль 2019, март 2019 составляет 30000 руб. За недочисленные суммы в размере 9000 руб. за январь 2019 , 10500 руб. за февраль 2019, 10500 руб. за март 2019 работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. Ст. 236 ТК РФ работодателем, установленные сроки выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.