Причина проверки:

защита прав и интересов работников

Цели, задачи проверки:

обращение работников

Выявленные нарушения (3 шт.):

• начисление процентов
• нарушение порядка исчисления среднего дневного заработка
• несоответствие положений локального нормативного акта действующему трудовому законодательству

Нарушенный правовой акт:

• ст. 236 ТК РФ
• ст. 139 ТК РФ Постановление №922
• ст. 8 ТК РФ
• Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить заявителямпроценты (денежную компенсацию) от не выплаченных в установленный срок сумм доначисленного среднего заработка оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставленных в 2019г.
• В соответствии с требованиями ст. 139 Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» произвести перерасчет заявителям среднего дневного заработка предоставленных в 2019 году ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом всех предусмотренных системой оплаты ФКУЗ "МСЧ МВД России по Липецкой области" труда видов выплат, независимо от источников этих выплат., в том числе и с учетом ежемесячных доплат до среднего заработка в виде стимулирующих выплат, выплачиваемые заявителям, согласно Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №597. Доначисленные суммы - выплатить.
• В соответствии с требованиями ст. 8 Трудового кодекса РФ Пункт 9.2 Положения "Об оплате труда работников ФКУЗ "МСЧ МВД России по Липецкой области", утвержденного утвержденным 10 января 2018г., в части исключения из состава средней заработной платы ежемесячных доплат до среднего заработка в виде стимулирующих выплат, выплачиваемых врачебному, среднему и младшему персоналу, согласно Указу Президента РФ от 7 мая 2012года №597, привести в соответствии с требованиями ст. 139 Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».