РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАСНИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№481903912946

🔢 ИНН:
4810000983
🆔 ОГРН:
1024800673204
📍 Адрес:
399670, Липецкая область, Краснинский район, село Красное, 9 Мая улица, 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.10.2019

Государственная инспекция труда в Липецкой области 28.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАСНИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4810000983) , адрес: 399670, Липецкая область, Краснинский район, село Красное, 9 Мая улица, 1

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. , Приказ Роструда №185 от 09.07.2019

Цели, задачи проверки:

Приказ Роструда №185 от 09.07.2019

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • Содержание трудовых договоров с работниками ГУЗ "Краснинская районная больница" не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ. Изучив представленные трудовые договоры установлено, что в нарушение ст.57 ТК РФ в них отсутствуют условия труда работников, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Дополнительных соглашений о внесении условий труда и класса вредности в трудовой договор в рамках плановой проверки не представлено.
  • Согласно представленным расчетным листкам на указанных выше работников установлено, что Суриковой С.В. в период с июня по сентябрь 2019 года доплата за вредность не начислялась и не выплачивалась. Аналогичная ситуация с Гриняевой Л.В., Новиковой М.А.
  • специальная оценка условий труда не проведена на рабочих местах: заведующий хирургическим отделением, подсобный рабочий, врач-стоматолог детский, врач-травматолог-ортопед, специалист гражданской обороны, механик гаража, слесарь-сантехник, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другие рабочие места. На данные рабочие места приняты сотрудники: заведующий Моревским фельдшерско-акушерским пунктом Маренкова Г. Н. (приказ о приеме на работу №137 от 24.04.1979), заведующий кабинетом врач-рентгенолог Гаврилова М. Ю. (приказ о приеме на работу №25 от 19.02.1991, программист Бунин С. Е. (приказ о приеме на работу №73-л от 01.06.2009), электромонтер Опрышко В. А. (приказ о приеме на работу №114-а-Л ОТ 01.05.2016) и другие рабочие места.
  • На момент проведения проверки медицинское психиатрическое освидетельствование работников отсутствует (документы не предоставлены) по профессии водитель автомобиля: Аринин А. И. (приказ о приеме на работу №10-Л от 04.02.2007), Томилин В. Н. (приказ о приеме на работу №33-Л от 01.04.1997), Захаров В. Е. ( приказ о приеме на работу № 165-Л от 17.07.2017), Евсеев Н. С. (приказ о приеме на работу №148-Л от 12.05.2014) ) и другие работники, непосредственно связанные с движением транспорта; повара: Вирабян Н. Г. (приказ о приеме на работу №39-Л от 14.02.2018), Давыдова Л. Н. (приказ о приеме на работу №9-Л от 01.02.2007); буфетчики: Шейдаева В. Д. К.(приказ о приеме на работу №182-Л от 17.08.2018), Осипова В. И. (приказ о приеме на работу №40-Л от 14.02.2018), Попова Э. С. (приказ о приеме на работу №277-Л от 12.11.2018) - работники предприятий общественного питания; фельдшеры: Серикова В. С. (приказ о переводе №27-Л от 16.02.2010), Дорофеева Т. А. (выписка из приказа №171 от 14.04.1989), Кобзева И. Н. (приказ о переводе №383-Л от 25.11.2011) - работники медицинских учреждений и другие работники. Согласно ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства РФ от23.09.2002г. № 695 должны проходить психиатрическое освидетельствование - не реже одного раза в пять лет. Данные работники согласно предоставленным табелям учета рабочего времени допущены к выполнению работ.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.57 ТК РФ
  • ст. ст. 147, 236 ТК РФ
  • ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
  • ст. ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение В трудовыхе договорах с работниками не внесены: условия труда работников, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте в соответствии с требованиями ст.57 ТК РФ.
  • Необходимо устранить нарушение Согласно представленным расчетным листкам на указанных выше работников установлено, что Суриковой С.В. в период с июня по сентябрь 2019 года доплата за вредность не начислялась и не выплачивалась. Аналогичная ситуация с Гриняевой Л.В., Новиковой М.А. Таким образом, в нарушение ст.147 ТК РФ, повышенная оплата труда в соответствии с картой СОУТ вышеназванным работникам не производилась.
  • Необходимо устранить нарушение специальную оценку условий труда провести на рабочих местах: заведующий хирургическим отделением, подсобный рабочий, врач-стоматолог детский, врач-травматолог-ортопед, специалист гражданской обороны, механик гаража, слесарь-сантехник, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и других рабочих мест.
  • Необходимо устранить нарушение Согласно ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства РФ от23.09.2002г. № 695 провести психиатрическое освидетельствование работников организации.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Липецкой области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 399670, Липецкая область, Краснинский район, село Красное, 9 Мая улица, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 13.11.2019 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Липецкой области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 29.10.2019
Длительность КНМ (в днях) 12
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рыбина М. А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Содержание трудовых договоров с работниками ГУЗ "Краснинская районная больница" не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ. Изучив представленные трудовые договоры установлено, что в нарушение ст.57 ТК РФ в них отсутствуют условия труда работников, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Дополнительных соглашений о внесении условий труда и класса вредности в трудовой договор в рамках плановой проверки не представлено.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно представленным расчетным листкам на указанных выше работников установлено, что Суриковой С.В. в период с июня по сентябрь 2019 года доплата за вредность не начислялась и не выплачивалась. Аналогичная ситуация с Гриняевой Л.В., Новиковой М.А.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) специальная оценка условий труда не проведена на рабочих местах: заведующий хирургическим отделением, подсобный рабочий, врач-стоматолог детский, врач-травматолог-ортопед, специалист гражданской обороны, механик гаража, слесарь-сантехник, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другие рабочие места. На данные рабочие места приняты сотрудники: заведующий Моревским фельдшерско-акушерским пунктом Маренкова Г. Н. (приказ о приеме на работу №137 от 24.04.1979), заведующий кабинетом врач-рентгенолог Гаврилова М. Ю. (приказ о приеме на работу №25 от 19.02.1991, программист Бунин С. Е. (приказ о приеме на работу №73-л от 01.06.2009), электромонтер Опрышко В. А. (приказ о приеме на работу №114-а-Л ОТ 01.05.2016) и другие рабочие места.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) На момент проведения проверки медицинское психиатрическое освидетельствование работников отсутствует (документы не предоставлены) по профессии водитель автомобиля: Аринин А. И. (приказ о приеме на работу №10-Л от 04.02.2007), Томилин В. Н. (приказ о приеме на работу №33-Л от 01.04.1997), Захаров В. Е. ( приказ о приеме на работу № 165-Л от 17.07.2017), Евсеев Н. С. (приказ о приеме на работу №148-Л от 12.05.2014) ) и другие работники, непосредственно связанные с движением транспорта; повара: Вирабян Н. Г. (приказ о приеме на работу №39-Л от 14.02.2018), Давыдова Л. Н. (приказ о приеме на работу №9-Л от 01.02.2007); буфетчики: Шейдаева В. Д. К.(приказ о приеме на работу №182-Л от 17.08.2018), Осипова В. И. (приказ о приеме на работу №40-Л от 14.02.2018), Попова Э. С. (приказ о приеме на работу №277-Л от 12.11.2018) - работники предприятий общественного питания; фельдшеры: Серикова В. С. (приказ о переводе №27-Л от 16.02.2010), Дорофеева Т. А. (выписка из приказа №171 от 14.04.1989), Кобзева И. Н. (приказ о переводе №383-Л от 25.11.2011) - работники медицинских учреждений и другие работники. Согласно ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства РФ от23.09.2002г. № 695 должны проходить психиатрическое освидетельствование - не реже одного раза в пять лет. Данные работники согласно предоставленным табелям учета рабочего времени допущены к выполнению работ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ГУЗ Краснинская РБ
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/2-83-19-ПР/12-9069-И/2019-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В трудовыхе договорах с работниками не внесены: условия труда работников, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте в соответствии с требованиями ст.57 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ГУЗ "Краснинская РБ"
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/2-83-19-ПР/12-9069-И/2019-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Согласно представленным расчетным листкам на указанных выше работников установлено, что Суриковой С.В. в период с июня по сентябрь 2019 года доплата за вредность не начислялась и не выплачивалась. Аналогичная ситуация с Гриняевой Л.В., Новиковой М.А. Таким образом, в нарушение ст.147 ТК РФ, повышенная оплата труда в соответствии с картой СОУТ вышеназванным работникам не производилась.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст. 147, 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ГУЗ "Краснинская РБ"
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/2-83-19-ПР/12-9069-И/2019-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение специальную оценку условий труда провести на рабочих местах: заведующий хирургическим отделением, подсобный рабочий, врач-стоматолог детский, врач-травматолог-ортопед, специалист гражданской обороны, механик гаража, слесарь-сантехник, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и других рабочих мест.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ГУЗ "Краснинская РБ"
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/2-83-19-ПР/12-9069-И/2019-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Согласно ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства РФ от23.09.2002г. № 695 провести психиатрическое освидетельствование работников организации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Горячев И. Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ И. о. главного врача
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате 13.11.2019 Горячев И. Н. Подпись

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАСНИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН проверяемого лица 4810000983
ОГРН проверяемого лица 1024800673204

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 29.10.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316597608
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Липецкой области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1024840829804
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рыбина М. А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яценко В. В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 28.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 25.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. , Приказ Роструда №185 от 09.07.2019

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Проведение проверки с 28.10.2019 по 25.11.2019. Соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Дата начала проведения мероприятия 28.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 25.11.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Приказ Роструда №185 от 09.07.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 48/2-83-19-ПР/12-8573-И/2019-2
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 28.10.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой