РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЧАПЛЫГИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№481904063289

🔢 ИНН:
4818001770
🆔 ОГРН:
1024800770851
📍 Адрес:
399900, Липецкая область, Чаплыгинский район, город Чаплыгин, Крупской улица, 52
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.12.2019

Государственная инспекция труда в Липецкой области 02.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЧАПЛЫГИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4818001770) , адрес: 399900, Липецкая область, Чаплыгинский район, город Чаплыгин, Крупской улица, 52

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Роструда №48/2-96-19-ПР от 02.12.2019

Цели, задачи проверки:

Приказ Роструда №48/2-96-19-ПР от 02.12.2019

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • работники ГУЗ "Чаплыгинская РБ" не обеспечены средствами индивидуальной защиты согласно нормам и перечню, утвержденными работодателем.
  • На момент проведения проверки медицинское психиатрическое освидетельствование работников отсутствует (документы не предоставлены) по профессии водитель автомобиля: Стрельцов А. А. (приказ о приеме на работу №58 от 03.04.2018), Степанов А. А. (приказ о приеме на работу №110 от 21.06.2016), Веревкин С. А. ( приказ о приеме на работу № 123 от 08.07.2014), Рыжков Ю. М. (приказ о приеме на работу №153 от 18.02.2010), Колыванов С. А. (приказ о приеме на работу №19 от 03.02.2012) и другие работники, непосредственно связанные с движением транспорта; повара: Щукина С. Н. (приказ о приеме на работу №130 от 16.07.2009), Балашова С. В. (приказ о приеме на работу №10 от 19.01.2004); кухонные работники: Мамедова М. Г. К.(приказ о приеме на работу №235 от 13.12.2018), Черешнева Г. Н. (приказ о приеме на работу №114 от 24.06.2010), - работники лечебно-профилактических учреждений, непосредственно связанные с организацией питания пациентов.
  • В ходе проведения проверки выявлено нарушение п.9 ст. 136 ТК РФ в части несвоевременной оплаты отпуска. Положением ч.9 ст. 136 ТК РФ установлено, что оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Так, медсестре Есиной Н.М. приказом №181 от 27.09.2019 на период со 02.10.2019 по 15.10.2019 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Оплата отпуска Есиной Н.М. произведена 03.10.2019, то есть с нарушением установленных сроков, что подтверждается реестром денежных средств №218 от 01.10.2019. Фельдшеру скорой медицинской помощи Дорошиной И.А. Также, в ходе проведения проверки выявлены нарушения в части ненадлежащего извещения работников о составных частях заработной платы в части оплаты сверхурочных часов водителям автомобилей скорой медицинской помощи. Статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: Согласно предоставленным табелям учета рабочего времени, графикам работ за октябрь 2019, водителями скорой медицинской помощи Веревкиным С.А., Гомзарь Е.В., Клоковым А.В.Колывановым С.А., Погониным В.В., Прошиным О.Н., Рыжковым Ю.М., Сапрыкиным Е.А., Степановым А.А., Сулимовым Е.А.отработано количество часов, превышающих месячную норму по производственному календарю. При этом, в расчетных листках работников отсутствует строка оплаты сверхурочных часов. Однако, согласно пояснениям главного врача учреждения Жукова А.Ю., оплата сверхурочных часов производилась в виде премиальных выплат. Данный факт подтверждается представленными приказами об оплате сверхурочной работы указанным работникам, а также расчетами и платежными банковскими реестрами подтверждается начисление и выплата сверхурочных часов.
  • В ходе проведения проверки выявлены нарушения в части выплаты окончательного расчета при увольнении. Так, ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Приказом №180 от 26.09.2019 был прекращен трудовой договор со водителем автомобиля Черешневым А.В., однако окончательный расчет выплачен работнику 03.10.2019, то есть с нарушением установленного срока(банковский реестр №216 от 01.10.2019). Приказом №117 от 23.09.2019 был прекращен трудовой договор с водителем автомобиля Поповым А.А., однако окончательный расчет выплачен работнику 03.10.2019, то есть с нарушением установленного срока(банковский реестр №216 от 01.10.2019).
Нарушенный правовой акт:
  • ст. ст. 22, 212 ТК РФ, п. п. 4, 5, 6, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н
  • Нарушены ст. ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.
  • ст. ст. 136, 236 ТК РФ
  • ст. 140 ТК РФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение Обеспечить работников ГУЗ "Чаплыгинскаая РБ" средствами индивидуальной защиты согласно нормам и перечню, утвержденными работодателем согласно требованиям ст. 22, 212 ТК РФ, п. п. 4, 5, 6, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н
  • Необходимо устранить нарушение Провести психиатрическое освидетельствование работников ГУЗ "Чаплыгинская РБ" согласно ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства РФ от23.09.2002г. № 695.
  • Утвердить форму расчетного листа в соответствии с требованиями ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, извещая работников обо всех составных частях заработной платы, в том числе о сверхурочной работе.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Липецкой области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 399900, Липецкая область, Чаплыгинский район, город Чаплыгин, Крупской улица, 52
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Представительство
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 17.12.2019 18:34:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Липецкой области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 03.12.2019
Длительность КНМ (в днях) 12
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долгова Ю. В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рыбина М. А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работники ГУЗ "Чаплыгинская РБ" не обеспечены средствами индивидуальной защиты согласно нормам и перечню, утвержденными работодателем.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) На момент проведения проверки медицинское психиатрическое освидетельствование работников отсутствует (документы не предоставлены) по профессии водитель автомобиля: Стрельцов А. А. (приказ о приеме на работу №58 от 03.04.2018), Степанов А. А. (приказ о приеме на работу №110 от 21.06.2016), Веревкин С. А. ( приказ о приеме на работу № 123 от 08.07.2014), Рыжков Ю. М. (приказ о приеме на работу №153 от 18.02.2010), Колыванов С. А. (приказ о приеме на работу №19 от 03.02.2012) и другие работники, непосредственно связанные с движением транспорта; повара: Щукина С. Н. (приказ о приеме на работу №130 от 16.07.2009), Балашова С. В. (приказ о приеме на работу №10 от 19.01.2004); кухонные работники: Мамедова М. Г. К.(приказ о приеме на работу №235 от 13.12.2018), Черешнева Г. Н. (приказ о приеме на работу №114 от 24.06.2010), - работники лечебно-профилактических учреждений, непосредственно связанные с организацией питания пациентов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проведения проверки выявлено нарушение п.9 ст. 136 ТК РФ в части несвоевременной оплаты отпуска. Положением ч.9 ст. 136 ТК РФ установлено, что оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Так, медсестре Есиной Н.М. приказом №181 от 27.09.2019 на период со 02.10.2019 по 15.10.2019 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Оплата отпуска Есиной Н.М. произведена 03.10.2019, то есть с нарушением установленных сроков, что подтверждается реестром денежных средств №218 от 01.10.2019. Фельдшеру скорой медицинской помощи Дорошиной И.А. Также, в ходе проведения проверки выявлены нарушения в части ненадлежащего извещения работников о составных частях заработной платы в части оплаты сверхурочных часов водителям автомобилей скорой медицинской помощи. Статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: Согласно предоставленным табелям учета рабочего времени, графикам работ за октябрь 2019, водителями скорой медицинской помощи Веревкиным С.А., Гомзарь Е.В., Клоковым А.В.Колывановым С.А., Погониным В.В., Прошиным О.Н., Рыжковым Ю.М., Сапрыкиным Е.А., Степановым А.А., Сулимовым Е.А.отработано количество часов, превышающих месячную норму по производственному календарю. При этом, в расчетных листках работников отсутствует строка оплаты сверхурочных часов. Однако, согласно пояснениям главного врача учреждения Жукова А.Ю., оплата сверхурочных часов производилась в виде премиальных выплат. Данный факт подтверждается представленными приказами об оплате сверхурочной работы указанным работникам, а также расчетами и платежными банковскими реестрами подтверждается начисление и выплата сверхурочных часов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проведения проверки выявлены нарушения в части выплаты окончательного расчета при увольнении. Так, ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Приказом №180 от 26.09.2019 был прекращен трудовой договор со водителем автомобиля Черешневым А.В., однако окончательный расчет выплачен работнику 03.10.2019, то есть с нарушением установленного срока(банковский реестр №216 от 01.10.2019). Приказом №117 от 23.09.2019 был прекращен трудовой договор с водителем автомобиля Поповым А.А., однако окончательный расчет выплачен работнику 03.10.2019, то есть с нарушением установленного срока(банковский реестр №216 от 01.10.2019).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Подлесных М. И. ГУЗ Чаплыгинская РБ
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/2-96-19-ПР/12-10213-И/2019-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Обеспечить работников ГУЗ "Чаплыгинскаая РБ" средствами индивидуальной защиты согласно нормам и перечню, утвержденными работодателем согласно требованиям ст. 22, 212 ТК РФ, п. п. 4, 5, 6, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст. 22, 212 ТК РФ, п. п. 4, 5, 6, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ГУЗ Чаплыгинская РБ Жуков А. Ю.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/2-96-19-ПР/12-10213-И/2019-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Провести психиатрическое освидетельствование работников ГУЗ "Чаплыгинская РБ" согласно ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства РФ от23.09.2002г. № 695.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены ст. ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ГУЗ Чаплыгинская РБ Желонкина Т. В.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/2-96-19-ПР/12-10213-И/2019-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Утвердить форму расчетного листа в соответствии с требованиями ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, извещая работников обо всех составных частях заработной платы, в том числе о сверхурочной работе.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст. 136, 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ГУЗ Чаплыгинская РБ, Желонкина Т. В.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Исполнено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Жуков А. Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате 17.12.2019 Желонкина Т. В. Подпись

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЧАПЛЫГИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН проверяемого лица 4818001770
ОГРН проверяемого лица 1024800770851

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 03.12.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316597608
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Липецкой области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1024840829804
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рыбина М. А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инпектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долгова Ю. В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 02.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 27.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Роструда №48/2-96-19-ПР от 02.12.2019

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Проведение проверки с 02.12.2019 по 27.12.2019
Дата начала проведения мероприятия 02.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 27.12.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Приказ Роструда №48/2-96-19-ПР от 02.12.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 48/2-96-19-ПР/12-9677-И/2019-2
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 02.12.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой