Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №48/7-2724-19-ОБ от 20.12.2019

Цели, задачи проверки:

Обращение №48/7-2724-19-ОБ от 20.12.2019

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно ст. ст. 142, 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. За недоначисленную и невыплаченную сумму (1,9 дня неиспользованного отпуска работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. Нарушены ст. 142, 236 ТК РФ работодателем, установленные сроки выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику
• Согласно ст. ст. 84.1, 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, Дрыгов К. В. отработал в ООО "Клининговая компания" на основании предоставленных табелей учета рабочего времени и приказов о приеме и увольнении №1667лс от 29.12.2018, №725лс от 06.12.2019 соответственно. работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. Период работы Дрыгова К. В. в ООО "Клининговая компания" - с 01.01.2019 по 06.12.2019. (то есть более 11 месяцев). Согласно предоставленной записке-расчету и расчету среднедневного заработка на Дрыгова К. В. работодатель (ООО "Клининговая компания") произвел расчет неиспользованного отпуска за 11,1 календарных дня, т.е. недоначислил денежную компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении продолжительностью 1,9 календарных дня. Согласно предоставленной карточке Т-2 Дрыгов К. В. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с 15.11.2019 по 29.11.2019, то есть 15 календарных дней. То есть работодатель обязан доначислить Дрыгову К. В. сумму за неиспользованный отпуск за 1,9 дня.
• работник Дрыгов К. В. 06.12.2019 был уволен по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), приказ от 06.12.2019 №725лс на основании заявления от 21.11.2019г. При этом, окончательный расчет с работником произведен 26.12.2019 г. путем перевода на счет Дрыгова К. В., то есть с нарушением срока, установленного ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ, что подтверждается платежными поручениями: от 26.12.2019 №0401060.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 142, 236 ТК РФ
• ст. ст. 84.1, 127 ТК РФ, п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169.
• ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение за недоначисленную и невыплаченную сумму (1,9 дня неиспользованного отпуска работодатель обязан выплатить денежную компенсацию Дрыгову К. В. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в соответствии со ст. ст. 142, 236 ТК РФ работодателем, установленные сроки выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
• Необходимо устранить нарушение в соответствии со ст. ст. 84.1, 127 ТК РФ, п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169 работодатель (ООО "Клининговая компания") доначислить и выплатить Дрыгову К. В. денежную компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении продолжительностью 1,9 календарных дня.