Причина проверки:

защита прав и интересов работников

Цели, задачи проверки:

коллективное обращение работников

Выявленные нарушения (3 шт.):

• выплата заработной платы в размере меньше МРОТ
• превышение установленного размера удержаний
• начисление процентов (денежной компенсации)

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ
• ст. 138 ТК РФ
• ст 236 ТК РФ
• Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст.ст. 133, 133.1 Трудового кодекса РФ и Дополнительного соглашения к Региональному соглашению о «Минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы» произвести заявителям доплату до МРОТ за март-апрель 2020г. Доначисленную сумму - выплатить.
• В соответствии с требованиями ст. 138 Трудового кодекса рФ произвести выплату заявителю излишне удержанной при увольнении суммы из заработной платы за апрель 2020г.
• В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ с учетом доначисленной до МРОТ заработной платы за март, апрель 2020г. начислить и выплатить заявителям проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.