РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМЭНЕРГОМЕТ - Л"
№482004447396

🔢 ИНН:
4823017416
🆔 ОГРН:
1024840827868
📍 Адрес:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМЭНЕРГОМЕТ - Л"
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.07.2020

Государственная инспекция труда в Липецкой области 03.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМЭНЕРГОМЕТ - Л" (ИНН: 4823017416) , адрес: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМЭНЕРГОМЕТ - Л"

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового) законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (10001244260)

Цели, задачи проверки:

(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • На момент проверки в нарушение абз.12, ч.2 ст.212, ст.76 Трудового кодекса РФ, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства утв. от 23.09.2002г. № 69, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 на момент проведения проверки установлено: отдельные категории работников, электросварщик ручной сварки р6 р. Журавлев С.Н., газорезчик Бочаров А.С. слесарь - ремонтник 4 р. Биркле С.В., слесарь -ремонтник 5 р. Баев Е.Н., электросварщик ручной сварки 5 р. Гогаев В.Б., слесарь - ремонтник 4 р. Горбунов В.В.слесарь -ремонтник 6 р. Каравев О..В, водитель автомобиля Пустовалов С.Л., слесарь-ремонтник Чеботарев А.Н., электросварщик ручной сварки 5 разряда Черников С.Д. и ряд других работников , работа которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в т.ч. с учетом результатов СУОТ, допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. Документальные сведения не представлены.
  • В нарушение требований п.п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н. ст.ст.221, 212 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников: электросварщики ручной сварщик: Журавлев С.Н., Нагорный И.С., , монтажник технологического оборудования Чивиков Р.С.; слесари-ремонтники: Теслин Р.И., Попов С.Д. и другие в соответствии с приказом Минтруда РФ № 477 от 14.07.2007 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», приказом Минтруда РФ №997н от 09.12.2014 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", не зафиксирована в установленном порядке регистрация с выдачей в полном объеме в документах учета выдачи СИЗ ( в личных карточках учета СИЗ отельных видов СИЗ: подшлемников).
  • В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ст. 67 Трудового Кодекса РФ во всех предоставленных трудовых договорах, в том числе от 16.07.2019 № 11/19 с Сычевым В.И., от 20.05.2020 № 08/20 с Хаванским А.И., от 15.01.2020 № 01/20 с Горбуновым В.В., от 22.01.2020 № 01/20 с Батановой Т.Н. и др. на экземпляре трудового договора, находящемся у работодателя, отсутствуют подписи работников, подтверждающие факт получения работником на руки одного экземпляра трудового договора. Вместе с тем, работодателем предоставлен журнал выдачи трудового договора, в котором имеются подписи каждого работника, подтверждающие факт получения им экземпляра трудового договора на руки. В нарушение ст. 67 Трудового Кодекса РФ отсутствуют сведения о получении работником на руки под расписку на экземпляре находящемся на хранении у работодателя экземпляра дополнительного соглашениях от 15.12.2015. от 29.07.2016, от 31.10.2016, от 08.11.2016, от 25.01.2019, от 26.08.2019, от 25.01.2020 к трудовому договору № 19/15 от 07.09.2015 с Татариновым В.М., в дополнительных соглашениях от 31.10.2016, от 08.11.2016, от 0-3.10.2017, от 12.04.2018, от 25.01.2019, от 25.01.2020 к трудовому договору № 05/16 от 29.07.2016 с Побежимовым А.С. и др.
  • В нарушение ст.ст. 129, 135 Трудового Кодекса РФ в Положении об оплате труда ООО «Ремэнергомет-Л», утвержденном директором 20.07.2018, отсутствуют сведения о размерах должностных окладов либо тарифной ставки по каждой должности работников.
  • Сведения о размерах должностных окладов содержатся в штатном расписании штатным расписанием № 1-ШР от 23.01.2020, утвержденным директором (приказ № 18 от 23.01.2020) и действующим с 01.01.2020 в штатным расписании № 2-ШР от 26.05.2020, утвержденным директором (приказ № 129 от 26.05.2020) и действующим с 01.06.2020, с которыми работники в нарушение ст.ст. 68, 22 Трудового Кодека РФ не ознакомлены при приеме на работу либо при утверждении локального акта в последующем.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.212, ст.76 Трудового кодекса РФ, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства утв. от 23.09.2002г. № 69
  • п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н. ст.ст.221, 212 Трудового кодекса РФ
  • ст. 67 Трудового Кодекса РФ
  • ст. ст. 129, 135 Трудового кодекса РФ
  • ст.ст. 68, 22 Трудового Кодека РФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 (ред. от 22.04.2020) "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиямми ч.2 ст.212, ст.213 ст.76 Трудового кодекса РФ, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства утв. от 23.09.2002г. № 69, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 работникам, в числе кторых электросварщик ручной сварки р6 р. Журавлев С.Н., газорезчик Бочаров А.С. слесарь - ремонтник 4 р. Биркле С.В., слесарь -ремонтник 5 р. Баев Е.Н., электросварщик ручной сварки 5 р. Гогаев В.Б., слесарь - ремонтник 4 р. Горбунов В.В.слесарь -ремонтник 6 р. Каравев О..В, водитель автомобиля Пустовалов С.Л., слесарь-ремонтник Чеботарев А.Н., электросварщик ручной сварки 5 разряда Черников С.Д. и ряд других работников , работа которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в т.ч. с учетом результатов СУОТ, обеспечить прохождение в установленном порядке обязательного психиатрическое освидетельствование.
  • В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ выдать дополнительные соглашения от 15.12.2015. от 29.07.2016, от 31.10.2016, от 08.11.2016, от 25.01.2019, от 26.08.2019, от 25.01.2020 к трудовому договору № 19/15 от 07.09.2015 с Татариновым В.М., в дополнительных соглашениях от 31.10.2016, от 08.11.2016, от 03.10.2017, от 12.04.2018, от 25.01.2019, от 25.01.2020 к трудовому договору № 05/16 от 29.07.2016 с Побежимовым А.С. и др. под расписку на экземпляре находящемся на хранении у работодателя.
  • В силу ст. ст. 129, 135 Трудового кодекса РФ внести изменения в штатное в Положение об оплате труда, предусмотрев размеры должностных окладов работников либо часовых тарифных ставок.
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Липецкой области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМЭНЕРГОМЕТ - Л"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 10.07.2020 13:24:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Липецкой области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 03.07.2020
Длительность КНМ (в днях) 6
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Каширская Любовь Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ходыкин Игорь Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела - главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) На момент проверки в нарушение абз.12, ч.2 ст.212, ст.76 Трудового кодекса РФ, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства утв. от 23.09.2002г. № 69, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 на момент проведения проверки установлено: отдельные категории работников, электросварщик ручной сварки р6 р. Журавлев С.Н., газорезчик Бочаров А.С. слесарь - ремонтник 4 р. Биркле С.В., слесарь -ремонтник 5 р. Баев Е.Н., электросварщик ручной сварки 5 р. Гогаев В.Б., слесарь - ремонтник 4 р. Горбунов В.В.слесарь -ремонтник 6 р. Каравев О..В, водитель автомобиля Пустовалов С.Л., слесарь-ремонтник Чеботарев А.Н., электросварщик ручной сварки 5 разряда Черников С.Д. и ряд других работников , работа которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в т.ч. с учетом результатов СУОТ, допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. Документальные сведения не представлены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований п.п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н. ст.ст.221, 212 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников: электросварщики ручной сварщик: Журавлев С.Н., Нагорный И.С., , монтажник технологического оборудования Чивиков Р.С.; слесари-ремонтники: Теслин Р.И., Попов С.Д. и другие в соответствии с приказом Минтруда РФ № 477 от 14.07.2007 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», приказом Минтруда РФ №997н от 09.12.2014 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", не зафиксирована в установленном порядке регистрация с выдачей в полном объеме в документах учета выдачи СИЗ ( в личных карточках учета СИЗ отельных видов СИЗ: подшлемников).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ст. 67 Трудового Кодекса РФ во всех предоставленных трудовых договорах, в том числе от 16.07.2019 № 11/19 с Сычевым В.И., от 20.05.2020 № 08/20 с Хаванским А.И., от 15.01.2020 № 01/20 с Горбуновым В.В., от 22.01.2020 № 01/20 с Батановой Т.Н. и др. на экземпляре трудового договора, находящемся у работодателя, отсутствуют подписи работников, подтверждающие факт получения работником на руки одного экземпляра трудового договора. Вместе с тем, работодателем предоставлен журнал выдачи трудового договора, в котором имеются подписи каждого работника, подтверждающие факт получения им экземпляра трудового договора на руки. В нарушение ст. 67 Трудового Кодекса РФ отсутствуют сведения о получении работником на руки под расписку на экземпляре находящемся на хранении у работодателя экземпляра дополнительного соглашениях от 15.12.2015. от 29.07.2016, от 31.10.2016, от 08.11.2016, от 25.01.2019, от 26.08.2019, от 25.01.2020 к трудовому договору № 19/15 от 07.09.2015 с Татариновым В.М., в дополнительных соглашениях от 31.10.2016, от 08.11.2016, от 0-3.10.2017, от 12.04.2018, от 25.01.2019, от 25.01.2020 к трудовому договору № 05/16 от 29.07.2016 с Побежимовым А.С. и др.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 129, 135 Трудового Кодекса РФ в Положении об оплате труда ООО «Ремэнергомет-Л», утвержденном директором 20.07.2018, отсутствуют сведения о размерах должностных окладов либо тарифной ставки по каждой должности работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Сведения о размерах должностных окладов содержатся в штатном расписании штатным расписанием № 1-ШР от 23.01.2020, утвержденным директором (приказ № 18 от 23.01.2020) и действующим с 01.01.2020 в штатным расписании № 2-ШР от 26.05.2020, утвержденным директором (приказ № 129 от 26.05.2020) и действующим с 01.06.2020, с которыми работники в нарушение ст.ст. 68, 22 Трудового Кодека РФ не ознакомлены при приеме на работу либо при утверждении локального акта в последующем.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ООО "Ремэнергомет-Л", директор Трошкин В.Н.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/2-231-20-ПВ/12-4735-И/09-1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиямми ч.2 ст.212, ст.213 ст.76 Трудового кодекса РФ, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства утв. от 23.09.2002г. № 69, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 работникам, в числе кторых электросварщик ручной сварки р6 р. Журавлев С.Н., газорезчик Бочаров А.С. слесарь - ремонтник 4 р. Биркле С.В., слесарь -ремонтник 5 р. Баев Е.Н., электросварщик ручной сварки 5 р. Гогаев В.Б., слесарь - ремонтник 4 р. Горбунов В.В.слесарь -ремонтник 6 р. Каравев О..В, водитель автомобиля Пустовалов С.Л., слесарь-ремонтник Чеботарев А.Н., электросварщик ручной сварки 5 разряда Черников С.Д. и ряд других работников , работа которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в т.ч. с учетом результатов СУОТ, обеспечить прохождение в установленном порядке обязательного психиатрическое освидетельствование.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, ст.76 Трудового кодекса РФ, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства утв. от 23.09.2002г. № 69
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н. ст.ст.221, 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/2-231-20-ПВ/12-4735-И/09-1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ выдать дополнительные соглашения от 15.12.2015. от 29.07.2016, от 31.10.2016, от 08.11.2016, от 25.01.2019, от 26.08.2019, от 25.01.2020 к трудовому договору № 19/15 от 07.09.2015 с Татариновым В.М., в дополнительных соглашениях от 31.10.2016, от 08.11.2016, от 03.10.2017, от 12.04.2018, от 25.01.2019, от 25.01.2020 к трудовому договору № 05/16 от 29.07.2016 с Побежимовым А.С. и др. под расписку на экземпляре находящемся на хранении у работодателя.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 67 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 48/2-231-20-ПВ/12-4735-И/09-1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В силу ст. ст. 129, 135 Трудового кодекса РФ внести изменения в штатное в Положение об оплате труда, предусмотрев размеры должностных окладов работников либо часовых тарифных ставок.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст. 129, 135 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст.ст. 68, 22 Трудового Кодека РФ ознакомить работников о штатными расписаниями действующими при приеме на работу и в последующем при утверждении локального акта.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2020

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 68, 22 Трудового Кодека РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Трошкин Владимир Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Трошкин Владимир Николаевич директор, подпись

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМЭНЕРГОМЕТ - Л"
ИНН проверяемого лица 4823017416
ОГРН проверяемого лица 1024840827868

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 02.07.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316597608
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Липецкой области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1024840829804
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Каширская Любовь Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ходыкин Игорь Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела в государственной инспекции труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 03.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 30.07.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового) законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (10001244260)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Выполнение проверки с 03.07.2020. по 30.07.2020. Осмотр и обследование используемых юридическим лицом при осуществлении деятельности производственных объектов. Рассмотрение документов и иной информации о деятельности юридического лица.
Дата начала проведения мероприятия 03.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 30.07.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Основание проведения КНМ (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 48/2-231-20-ПВ/12-4607-И/09-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 02.07.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 (ред. от 22.04.2020) "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой