Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступила информация из Управления ФНС по Липецкой области о нарушении трудового законодательства ООО "ДМИТРИЙ" в части нарушения сроков выплаты заработной платы. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ в части невыплаты в установленные сроки заработной платы и сумм, причитающихся работнику при увольнении может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).