РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИПЕЦКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ""ЭЛЕКТРОАППАРАТ"
№48221373165904343424

🔢 ИНН:
4825007854
🆔 ОГРН:
1024840829133
📍 Адрес:
398020, ОБЛАСТЬ, ЛИПЕЦКАЯ, ГОРОД, ЛИПЕЦК, УЛИЦА, ЕЛЕЦКАЯ, 71, 480000010000204
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.11.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИПЕЦКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ""ЭЛЕКТРОАППАРАТ" (ИНН: 4825007854) , адрес: 398020, ОБЛАСТЬ, ЛИПЕЦКАЯ, ГОРОД, ЛИПЕЦК, УЛИЦА, ЕЛЕЦКАЯ, 71, 480000010000204

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4825007854
ОГРН проверяемого лица 1024840829133
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИПЕЦКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ""ЭЛЕКТРОАППАРАТ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12
Наименование проверочного листа Производство электрической распределительной и регулирующей аппаратуры

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 398020, ОБЛАСТЬ, ЛИПЕЦКАЯ, ГОРОД, ЛИПЕЦК, УЛИЦА, ЕЛЕЦКАЯ, 71, 480000010000204

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Зонова Елена Олеговна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение При рассмотрении поступившего в Государственную инспекцию труда в Липецкой области обращения работника ООО "ЛПО "Электроаппарат" о нарушении трудовых прав было установлено следующее. Согласно документам, ООО "ЛПО "Электроаппарат" для оценки достоверности сведений, установлено, что заявительница заключила письменный трудовой договор №24 от 16.09.2022 и с 19 сентября 2022г. была принята в отделение по производству электропроводки ООО ЛПО "Электроаппарат" на должность сборщика электроаппаратуры 3 разряда. Трудовой договор с заявительницей расторгнут по инициативе работника 28 октября 2022г. В соответствии с требованиями ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно части 4 пункта 28, пункту 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169), если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца (в рассматриваемом случае 7 дней), исключаются из подсчета. За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (письмо Роструда от 31 октября 2008 года N 5921-ТЗ). С 19 сентября 2022г. по 28 октября 2022г. в ООО "ЛПО "Электроаппарат" заявительницей фактически отработан полностью 1 месяц, следовательно, при увольнении ей должна быть начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2,33 календарных дня. При этом, как следует из представленного расчетного листка за октябрь 2022г. заявительнице при расторжении трудового договора начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 1 календарный день. Нарушение требований ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса РФ, Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169) в части неполной выплаты в установленный срок сумм, причитающихся работнику при увольнении может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Вакансии вахтой