398027, ОБЛАСТЬ, ЛИПЕЦКАЯ, УЛИЦА, ШЕРСТОБИТОВА С.М., ГОРОД, ЛИПЕЦК, 480000010001000
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.04.2023
🔔
Предостережение
Согласно информации из Управления социальной политики Липецкой области о выплате заработной платы ниже МРОТ у ИП Дубровская Ю.П., ИНН 482505872930, Липецкая область, г. Липецк, ул. Шерстобитова, д. 14, кв. 98
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременн... Еще...Согласно информации из Управления социальной политики Липецкой области о выплате заработной платы ниже МРОТ у ИП Дубровская Ю.П., ИНН 482505872930, Липецкая область, г. Липецк, ул. Шерстобитова, д. 14, кв. 98
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В случае выплаты заработной платы работникам ниже МРОТ, данные действия могут повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее- КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ДУБРОВСКАЯ ЮЛИЯ ПЕТРОВНА (ИНН: 482505872930) , адрес: 398027, ОБЛАСТЬ, ЛИПЕЦКАЯ, УЛИЦА, ШЕРСТОБИТОВА С.М., ГОРОД, ЛИПЕЦК, 480000010001000
Предостережение:
Согласно информации из Управления социальной политики Липецкой области о выплате заработной платы ниже МРОТ у ИП Дубровская Ю.П., ИНН 482505872930, Липецкая область, г. Липецк, ул. Шерстобитова, д. 14, кв. 98
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В случае выплаты заработной платы работникам ниже МРОТ, данные действия могут повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее- КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
482505872930
ОГРН
319482700002432
Наименование
ДУБРОВСКАЯ ЮЛИЯ ПЕТРОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.64
Наименование
Торговля розничная спортивным оборудованием и спортивными товарами в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
398027, ОБЛАСТЬ, ЛИПЕЦКАЯ, УЛИЦА, ШЕРСТОБИТОВА С.М., ГОРОД, ЛИПЕЦК, 480000010001000
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Вдовина Е.А.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно информации из Управления социальной политики Липецкой области о выплате заработной платы ниже МРОТ у ИП Дубровская Ю.П., ИНН 482505872930, Липецкая область, г. Липецк, ул. Шерстобитова, д. 14, кв. 98
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В случае выплаты заработной платы работникам ниже МРОТ, данные действия могут повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее- КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.