Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области из Управления социальной политики Липецкой области поступила информация о нарушении трудового законодательства ООО "ДРИМВУД" в части нарушения выплаты заработной платы работникам в размере меньше МРОТ. В соответствии с требованиями ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" с 01 января 2023года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля в месяц." Нарушение требований части статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации в части установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством).