Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСМАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№48231373165905975208

🔢 ИНН:
4816003412
🆔 ОГРН:
1024800732010
📍 Адрес:
399373, ОБЛАСТЬ ЛИПЕЦКАЯ, РАЙОН УСМАНСКИЙ, ГОРОД УСМАНЬ, УЛИЦА К.МАРКСА, 118,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.05.2023
🔔
Предостережение
Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации работника Крылова Д.А. и письменного пояснения ГУЗ "Усманская ЦРБ", установлено: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСМАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦ... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСМАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4816003412) , адрес: 399373, ОБЛАСТЬ ЛИПЕЦКАЯ, РАЙОН УСМАНСКИЙ, ГОРОД УСМАНЬ, УЛИЦА К.МАРКСА, 118,

Предостережение:
  • Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации работника Крылова Д.А. и письменного пояснения ГУЗ "Усманская ЦРБ", установлено: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСМАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", в нарушение ст.ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ, дополнительного соглашения от 01.02.2022 к трудовому договору Крылову Д.А. не начислена и не выплачена стимулирующая доплата за присвоение второй квалификационной категории при начислении заработной платы за январь, февраль и март 2023 года и стимулирующие выплаты начислены и выплачены при начислении заработной платы за апрель 2023 года (платежное поручение № 2191 от 17.04.2023) в нарушение ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, то есть стимулирующие выплаты выплачены с нарушением сроков выплаты заработной платы за январь, февраль и март 2023 года, что нарушает трудовые права работника на основании возникших трудовых отношений. Согласно ст. ст. 142, 236 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4816003412
ОГРН 1024800732010
Наименование ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСМАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 86.10
Наименование Деятельность больничных организаций

Объект контроля

Адрес 399373, ОБЛАСТЬ ЛИПЕЦКАЯ, РАЙОН УСМАНСКИЙ, ГОРОД УСМАНЬ, УЛИЦА К.МАРКСА, 118,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Каширская Л.Н.

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации работника Крылова Д.А. и письменного пояснения ГУЗ "Усманская ЦРБ", установлено: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСМАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", в нарушение ст.ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ, дополнительного соглашения от 01.02.2022 к трудовому договору Крылову Д.А. не начислена и не выплачена стимулирующая доплата за присвоение второй квалификационной категории при начислении заработной платы за январь, февраль и март 2023 года и стимулирующие выплаты начислены и выплачены при начислении заработной платы за апрель 2023 года (платежное поручение № 2191 от 17.04.2023) в нарушение ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, то есть стимулирующие выплаты выплачены с нарушением сроков выплаты заработной платы за январь, февраль и март 2023 года, что нарушает трудовые права работника на основании возникших трудовых отношений. Согласно ст. ст. 142, 236 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
Вакансии вахтой