399373, ОБЛАСТЬ ЛИПЕЦКАЯ, РАЙОН УСМАНСКИЙ, ГОРОД УСМАНЬ, УЛИЦА К.МАРКСА, 118,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.05.2023
🔔
Предостережение
Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации работника Крылова Д.А. и письменного пояснения ГУЗ "Усманская ЦРБ", установлено: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСМАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦ... Еще...Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации работника Крылова Д.А. и письменного пояснения ГУЗ "Усманская ЦРБ", установлено: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСМАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", в нарушение ст.ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ, дополнительного соглашения от 01.02.2022 к трудовому договору Крылову Д.А. не начислена и не выплачена стимулирующая доплата за присвоение второй квалификационной категории при начислении заработной платы за январь, февраль и март 2023 года и стимулирующие выплаты начислены и выплачены при начислении заработной платы за апрель 2023 года (платежное поручение № 2191 от 17.04.2023) в нарушение ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, то есть стимулирующие выплаты выплачены с нарушением сроков выплаты заработной платы за январь, февраль и март 2023 года, что нарушает трудовые права работника на основании возникших трудовых отношений.
Согласно ст. ст. 142, 236 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСМАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4816003412) , адрес: 399373, ОБЛАСТЬ ЛИПЕЦКАЯ, РАЙОН УСМАНСКИЙ, ГОРОД УСМАНЬ, УЛИЦА К.МАРКСА, 118,
Предостережение:
Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации работника Крылова Д.А. и письменного пояснения ГУЗ "Усманская ЦРБ", установлено: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСМАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", в нарушение ст.ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ, дополнительного соглашения от 01.02.2022 к трудовому договору Крылову Д.А. не начислена и не выплачена стимулирующая доплата за присвоение второй квалификационной категории при начислении заработной платы за январь, февраль и март 2023 года и стимулирующие выплаты начислены и выплачены при начислении заработной платы за апрель 2023 года (платежное поручение № 2191 от 17.04.2023) в нарушение ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, то есть стимулирующие выплаты выплачены с нарушением сроков выплаты заработной платы за январь, февраль и март 2023 года, что нарушает трудовые права работника на основании возникших трудовых отношений.
Согласно ст. ст. 142, 236 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
399373, ОБЛАСТЬ ЛИПЕЦКАЯ, РАЙОН УСМАНСКИЙ, ГОРОД УСМАНЬ, УЛИЦА К.МАРКСА, 118,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Каширская Л.Н.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации работника Крылова Д.А. и письменного пояснения ГУЗ "Усманская ЦРБ", установлено: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСМАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", в нарушение ст.ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ, дополнительного соглашения от 01.02.2022 к трудовому договору Крылову Д.А. не начислена и не выплачена стимулирующая доплата за присвоение второй квалификационной категории при начислении заработной платы за январь, февраль и март 2023 года и стимулирующие выплаты начислены и выплачены при начислении заработной платы за апрель 2023 года (платежное поручение № 2191 от 17.04.2023) в нарушение ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, то есть стимулирующие выплаты выплачены с нарушением сроков выплаты заработной платы за январь, февраль и март 2023 года, что нарушает трудовые права работника на основании возникших трудовых отношений.
Согласно ст. ст. 142, 236 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.